2024年人事關系代管協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人事關系代管協(xié)議范文甲方：_____人才服務中心乙方：_____經(jīng)甲、乙雙方同意，達成協(xié)議如下：一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規(guī)定計算工齡，保留其原有身份。二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應自理。三、甲方可應乙方要求提供以下服務（需另收費）：辦理大、中專畢業(yè)生轉正定級；晉升或確認專業(yè)技術資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據(jù)的有關證明等。四、乙方應遵守國家及____市的法律法規(guī)，遵守計劃生育管理的有關規(guī)定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為_____元/年，首次托管須交檔案整理費_____元。七、協(xié)議有效期____年，從____年____月____日起至____年____月____日止，檔案托管費共計人民幣_____元。八、本協(xié)議屆滿前一個月，乙方應及時與甲方續(xù)簽協(xié)議，或將其人事關系和檔案轉出；如協(xié)議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務，并由乙方承擔由此產(chǎn)生的所有責任。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關法律法規(guī)協(xié)商解決。十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十一、乙方自愿選擇以下服務項目（以在項目前打“√”為準）。1.□個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。2.□個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。甲方：_____單位（蓋章）_____代表簽名：_____總部地址：_____總部電話：_____傳真：_____分部地址：_____分部電話：_____傳真：_____乙方（簽名）：_____身份證號碼：_____地址：_____電話：_____2024年人事關系代管協(xié)議范文（二）人事關系代管協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：________________________法定代表人（或授權代表）：_________________注冊地址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________郵箱：__________________________________乙方（代管單位名稱）：______________________法定代表人（或授權代表）：_________________注冊地址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________郵箱：__________________________________為規(guī)范甲方與乙方之間的人事代管關系，保障雙方合法權益，特簽訂本人事關系代管協(xié)議。雙方本著平等、自愿的原則，遵循公正、公平的原則，共同遵守協(xié)議的約定，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方委托乙方代管相關的人事管理工作，具體包括但不限于招聘、錄用、培訓、勞動合同簽訂與解除、勞動爭議處理等與人事管理相關的工作。1.2本協(xié)議不涉及甲方與乙方的其他合作事宜，雙方在合作事項之外的權益和責任以相關法律法規(guī)為準。第二條代管內容2.1甲方授權乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求、用工計劃等相關信息進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、初審簡歷、面試、簽訂勞動合同等。2.2甲方授權乙方進行新員工的培訓工作，包括入職培訓、崗位培訓等。2.3甲方授權乙方進行勞動合同的簽訂與解除工作。2.4甲方授權乙方處理勞動爭議和糾紛，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁等。2.5其他雙方共同商定的人事管理工作。第三條代管義務3.1乙方保證在人事管理工作中遵守法律法規(guī)，確保甲方的工作安全、勞動保障等合法權益。3.2乙方保證對甲方提供的招聘需求、用工計劃等信息進行保密，不得泄露給其他單位或個人。3.3乙方承擔與甲方人事管理相關的風險責任，如因乙方操作不當導致的法律糾紛、勞動關系矛盾等，乙方負責承擔相應的責任并進行解決。第四條代管費用及支付方式4.1甲方支付給乙方的代管費用為：_______（具體金額），該費用根據(jù)代管工作的具體情況由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按照乙方提供的發(fā)票和賬戶信息及時支付代管費用。第五條人事關系代管期限5.1本協(xié)議自甲方與乙方簽訂之日起生效，并持續(xù)有效。5.2若任一方希望終止本協(xié)議，應提前___（具體天數(shù)）書面通知對方。5.3協(xié)議終止后，雙方應妥善處理人事關系代管過程中涉及的人員事務，并互相提供必要的支持與協(xié)助。第六條爭議解決6.1本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。第七條協(xié)議變更與解釋7.1本協(xié)議的任何變更或補充事項，應經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商達成一致并以書面形式確認。7.2本協(xié)議的解釋權歸甲方與乙方雙方共同擁有。第八條其他事項8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，以最后簽字蓋章的日期為準。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：