2024-大連市勞動(dòng)合同范本

2024-大連市勞動(dòng)合同范本.docx大連市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：（單位名稱）住所地：大連市（區(qū)）街（路）號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自2024年月日起至2024年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，具體工作任務(wù)按照甲方的安排和需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方工資每月支付一次，次月10日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和大連市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第七條合同解除和終止雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被追究刑事責(zé)任的。本勞動(dòng)合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向大連市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：2024年月日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容以實(shí)際簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：（單位名稱）住所地：大連市（區(qū)）街（路）號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：第三方主體：（第三方公司名稱）住所地：（第三方公司所在地區(qū)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自2024年月日起至2024年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，具體工作任務(wù)按照甲方的安排和需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方工資每月支付一次，次月10日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和大連市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第七條合同解除和終止雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被追究刑事責(zé)任的。本勞動(dòng)合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條甲方權(quán)益保障乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露或利用。乙方在合同期內(nèi)不得與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立合作關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條第三方主體責(zé)任第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第三方主體應(yīng)保證其提供的技術(shù)和服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第十一條乙方的違約及限制條款乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方制定的規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第十二條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向大連市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者）：第三方主體：（第三方公司名稱）簽訂日期：2024年月日通過第三方主體的介入，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的忠誠(chéng)度和工作效率。第三方主體作為專業(yè)的技術(shù)和服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人才培訓(xùn)和管理，同時(shí)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的表現(xiàn)符合甲方的要求。第三方主體還可以協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。乙方在簽訂本合同時(shí)，明確知曉其必須遵守的嚴(yán)格條款，包括對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)、不得競(jìng)爭(zhēng)的限制以及對(duì)甲方損失的賠償責(zé)任。這些條款確保了乙方在合同期間的行為受到約束，減少了甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。甲方作為合同的主導(dǎo)方，通過本合同明確了自己的權(quán)利和利益，包括但不限于對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)、對(duì)乙方行為的限制以及對(duì)乙方違約的索賠權(quán)。這些條款的設(shè)定，有助于保護(hù)甲方的利益，確保甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的安全和穩(wěn)定。第三方主體的介入，為甲方提供了一個(gè)更為靈活的工作環(huán)境。甲方可以通過第三方主體提供的專業(yè)服務(wù)，更好地管理人力資源，提高工作效率，同時(shí)降低管理成本。第三方主體還可以為甲方提供市場(chǎng)和技術(shù)趨勢(shì)的分析，幫助甲方做出更明智的商業(yè)決策。第三方主體的介入，為甲方提供了一個(gè)全面的人力資源解決方案，既保障了甲方的權(quán)益，又提高了工作效率，同時(shí)也為乙方提供了一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。這種多方共贏的合作模式，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的