事業(yè)單位解除聘用合同協(xié)議

事業(yè)單位解除聘用合同協(xié)議合同編號：__________協(xié)議各方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方為甲方聘用的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除聘用合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除聘用合同的申請。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除聘用合同申請。二、解除聘用合同的時間及方式2.1雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽署之日起，乙方與甲方的聘用合同關(guān)系解除。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù)，辦理離職手續(xù)。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、解除聘用合同后的相關(guān)事項3.1乙方應(yīng)向甲方支付因其解除聘用合同而產(chǎn)生的違約金（如有）。3.2甲方應(yīng)支付乙方自解除聘用合同之日起至合同到期日的工資、福利、獎金等待遇。3.3乙方在甲方期間所簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，在本協(xié)議簽署后繼續(xù)有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。3.4雙方同意，解除聘用合同后，不再追究對方任何法律責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方的離職申請2.甲方的人事批準(zhǔn)文件3.乙方的人事檔案4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.違約金計算公式7.工資、福利、獎金發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。2.乙方未支付約定違約金，認(rèn)定違約。3.乙方未履行保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)，認(rèn)定違約。4.甲方未按時支付乙方工資、福利、獎金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，為社會提供公共服務(wù)的法人組織。2.聘用合同：事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.離職手續(xù)：員工離開事業(yè)單位時，按照單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。4.違約金：因違約行為而支付的金錢賠償。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，員工不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方按約定時間辦理，必要時可依法采取措施。2.乙方未支付違約金：甲方有權(quán)依法追討違約金。3.乙方未履行保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議：甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、福利、獎金：甲方應(yīng)立即補發(fā)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工達(dá)成解除聘用合同的協(xié)議。2.員工因個人原因向事業(yè)單位提出解除聘用合同。3.事業(yè)單位依法辦