臨時工雇傭的合同范本

臨時工雇傭的合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點和時間內(nèi)，按照甲方的要求完成臨時工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方安排的實際工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要進行調(diào)整。2.2乙方在工作期間，應(yīng)保證出勤時間和工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，具體工資標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施，自覺維護工作環(huán)境。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴格保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。7.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.3如合同期屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或提供的勞動未達到甲方要求的質(zhì)量標準。2.乙方未按合同約定時間出勤，或擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方應(yīng)有的勞動保護措施。7.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，臨時提供勞動力的人員。2.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的身份證明，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)提前告知乙方工作質(zhì)量標準，并對乙方進行培訓(xùn)指導(dǎo)，如乙方仍無法達到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由離崗，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需短期補充