下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
師徒帶教協(xié)議書合同編號(hào):__________甲方(師傅):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________乙方(徒弟):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方具備豐富的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),愿意向乙方傳授相關(guān)技能;乙方愿意學(xué)習(xí)并接受甲方的指導(dǎo)和輔導(dǎo),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書,以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況,制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃,包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實(shí)用性和先進(jìn)性,以便乙方能夠掌握相關(guān)技能。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn),按時(shí)完成甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排如下:(1)理論教學(xué):每周一至周五,上午9:0012:00,下午14:0018:00;(2)實(shí)踐操作:每周六,上午9:0012:00,下午14:0018:00。2.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)時(shí)間的充足性,以便乙方順利完成培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫:_________________________元整)。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后,甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。3.3培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1培訓(xùn)過程中,甲方應(yīng)確保乙方掌握的知識(shí)和技能不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的成果,包括但不限于技術(shù)成果、作品等,歸乙方所有。4.3乙方在培訓(xùn)期間所使用的教材、資料等,歸甲方所有,乙方不得擅自復(fù)制、傳播。第五條保密條款5.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。5.3違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金。6.3雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(師傅):__________乙方(徒弟):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.師徒帶教協(xié)議書2.乙方身份證明文件3.甲方資格證明文件4.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)教材和資料7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),如未按時(shí)提供培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn),如無故缺席、不完成作業(yè)等。3.雙方未履行保密義務(wù),如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未提供正規(guī)發(fā)票,或者乙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.師徒帶教協(xié)議書:指甲方(師傅)與乙方(徒弟)之間簽訂的關(guān)于培訓(xùn)和傳授技能的協(xié)議。2.培訓(xùn)服務(wù):指甲方根據(jù)乙方的需求,提供的專業(yè)知識(shí)和技能的傳授。3.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。如有必要,乙方可以要求甲方支付違約金。2.問題:乙方未按照約定參加培訓(xùn)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,并督促乙方參加培訓(xùn)。如乙方連續(xù)缺席,甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.問題:雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法:雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通,明確保密事項(xiàng),并簽訂保密協(xié)議。如有泄露,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題:甲方未提供正規(guī)發(fā)票。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供正規(guī)發(fā)票,如甲方拒絕,乙方可以向相關(guān)部門投訴。5.問題:培訓(xùn)費(fèi)用支付糾紛。解決辦法:雙方應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用支付方式和時(shí)間,如有糾紛,可以協(xié)商解決,或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于甲方(師傅)具備某一專業(yè)技能或經(jīng)驗(yàn),愿意向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024高考?xì)v史一輪復(fù)習(xí)第1講中國早期政治制度的特點(diǎn)及走向“大一統(tǒng)”的秦漢政治學(xué)案含解析人民版
- 2024高考地理一輪復(fù)習(xí)第二十二單元環(huán)境保護(hù)考法精練含解析
- 小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃
- 拖欠工資起訴書范文5篇
- 二零二五年環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)合伙人合同3篇
- 大豆加工行業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告
- 二零二五年度特色餐廳場(chǎng)地租賃經(jīng)營合同范本2篇
- 2024年隴南市武都區(qū)第一人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 二零二五版企業(yè)股份分配與員工激勵(lì)協(xié)議3篇
- 2024年河南檢察職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 幼兒戶外自主游戲觀察與指導(dǎo)的實(shí)踐研究課題開題報(bào)告
- GP12控制作業(yè)指導(dǎo)書
- 集團(tuán)公司垂直管理辦法
- 《滑炒技法-尖椒炒肉絲》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 【人生哲學(xué)與傳統(tǒng)道德4200字(論文)】
- 116個(gè)公共信息圖形通用符號(hào)
- 勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄清單
- DB11T 1832.11-2022建筑工程施工工藝規(guī)程 第11部分幕墻工程
- 怎樣移動(dòng)重物幻燈片
- GB/T 29529-2013泵的噪聲測(cè)量與評(píng)價(jià)方法
- GB/T 29494-2013小型垂直軸風(fēng)力發(fā)電機(jī)組
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論