崗位聘用協(xié)議書范本

崗位聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘用乙方在甲方單位從事__________崗位工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，認真履行崗位職責，共同努力實現(xiàn)甲方單位的發(fā)展目標。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本崗位聘用協(xié)議書，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________部門從事__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本崗位聘用協(xié)議書的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書期滿前__________個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略及甲方單位的其他保密信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準為人民幣__________元。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條解除和終止7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面辦理解除或終止手續(xù)。7.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資及其他相關(guān)待遇。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位保密制度6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，或未遵守甲方單位規(guī)章制度。2.乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略及其他保密信息。3.乙方提前解除或終止協(xié)議，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按約定提供乙方工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.崗位聘用協(xié)議書：用人單位與員工就崗位、職責、報酬等事項達成的一致協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和員工繳納的保險。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準獲得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確職責要求，必要時進行培訓和調(diào)整。2.問題：乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)整改，確保乙方的人身安全和健康。5.問題：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)辦理解除或終止手續(xù)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工明確崗位、職責、報酬等事項。2