2024企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議

2024企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)（1）技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)圖紙等；（2）經(jīng)營(yíng)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、合同價(jià)格、招投標(biāo)文件等；（3）其他不為公眾所知悉的信息：包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方同意，在雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，仍繼續(xù)承擔(dān)本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，保密期限為____年。二、保密措施2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密。2.2乙方不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他形式）泄露、復(fù)制、傳播或透露給第三方甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、維權(quán)費(fèi)用等。四、爭(zhēng)議解決4.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.保密協(xié)議

2.乙方簡(jiǎn)歷

3.乙方學(xué)歷證明

4.乙方職業(yè)資格證明

5.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明

6.甲方商業(yè)秘密清單

7.保密制度

8.違約賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或透露給第三方甲方的商業(yè)秘密。

2.違反競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。

2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。

3.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4.違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。

3.乙方離職后不履行保密義務(wù)：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。

4.乙方對(duì)賠償金額有異議：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密。