2024勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度

2024勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.乙方：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________二、乙方的崗位、職責(zé)及工作條件1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方的工作時(shí)間為：__________4.乙方的工資待遇為：__________5.乙方的工作地點(diǎn)為：__________三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)；（2）獲得與崗位相適應(yīng)的工資待遇；（3）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)；（5）對(duì)甲方的管理提出合理化建議；（6）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）服從甲方的管理，完成甲方交給的任務(wù)；（4）尊重甲方的工作人員和其他勞動(dòng)者；（5）不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（6）依法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。四、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方向甲方提出辭職的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；4.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.工資支付證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方崗位說(shuō)明書7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。4.甲方未按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，約定的一定時(shí)期。3.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予工資待遇。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供勞動(dòng)合同。2.