火災(zāi)隱患排查制度

火災(zāi)隱患排查制度1.背景為確保企業(yè)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定，防范企業(yè)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，特訂立本《火災(zāi)隱患排查制度》（以下簡稱“制度”）。2.目的本制度的目的是規(guī)范火災(zāi)隱患排查工作，提高火災(zāi)防范意識，確保企業(yè)火災(zāi)防控工作的順利進(jìn)行。3.適用范圍本制度適用于本企業(yè)的各級部門、全體員工以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外部單位和個(gè)人。4.責(zé)任分工4.1董事長或總經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂立火災(zāi)隱患排查工作的總體目標(biāo)和策略，監(jiān)督工作的執(zhí)行情況，對重點(diǎn)火災(zāi)隱患予以決策支持。4.2安全環(huán)保部門：負(fù)責(zé)訂立具體的火災(zāi)隱患排查計(jì)劃、組織實(shí)施火災(zāi)隱患排查工作，落實(shí)火災(zāi)隱患整改任務(wù)，并定期向董事長或總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。4.3各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門火災(zāi)隱患排查工作的組織與實(shí)施，并保證火災(zāi)隱患的及時(shí)整改。4.4全體員工：應(yīng)樂觀參加火災(zāi)隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并樂觀搭配整改工作。5.火災(zāi)隱患排查流程5.1訂立火災(zāi)隱患排查計(jì)劃：每年初，安全環(huán)保部門依據(jù)上一年度的火災(zāi)隱患排查情況和實(shí)際情況，訂立本年度的火災(zāi)隱患排查計(jì)劃，并報(bào)董事長或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。5.2火災(zāi)隱患排查組織：安全環(huán)保部門依照計(jì)劃組織各部門負(fù)責(zé)人、安全專職人員和員工構(gòu)成的火災(zāi)隱患排查組，進(jìn)行火災(zāi)隱患排查工作。5.3火災(zāi)隱患排查方法：火災(zāi)隱患排查組采取全員參加、定期巡查、專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行火災(zāi)隱患排查。巡查時(shí)要認(rèn)真檢查各種火災(zāi)隱患可能存在的區(qū)域，包含但不限于消防設(shè)施、電氣設(shè)備、明火用具、易燃易爆物品等。5.4火災(zāi)隱患排查記錄：火災(zāi)隱患排查組對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行認(rèn)真記錄，包含隱患的地方、問題描述、責(zé)任人等，并及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。5.5火災(zāi)隱患整改：火災(zāi)隱患排查組將發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患整改情況跟蹤記錄，并督促責(zé)任人定時(shí)按質(zhì)完成整改任務(wù)。5.6火災(zāi)隱患排查總結(jié)：安全環(huán)保部門依照肯定周期對火災(zāi)隱患排查工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)排查中的問題、整改情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并向董事長或總經(jīng)理匯報(bào)，提出改進(jìn)建議。6.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案為有效應(yīng)對火災(zāi)事故，本企業(yè)訂立了相應(yīng)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真規(guī)定了火災(zāi)事故報(bào)警、人員疏散、消防設(shè)備使用等應(yīng)急處理措施，以確保在發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠快速、有效地采取措施，最大限度減少人員傷亡和資產(chǎn)損失。7.獎(jiǎng)懲措施7.1對于樂觀參加火災(zāi)隱患排查工作、做出貢獻(xiàn)的員工，予以表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)。7.2對于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患但未及時(shí)上報(bào)或整改不徹底的人員，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰處理。8.宣傳教育為提高全員的火災(zāi)防范意識，本企業(yè)將定期開展消防知識宣傳教育活動(dòng)，包含消防演練、消防培訓(xùn)等。9.修改和解釋9.1本制度的修改權(quán)歸董事長或總經(jīng)理全部。9.2本制度的解釋權(quán)歸董事長或總經(jīng)理全部。10.附件火災(zāi)隱患排查計(jì)劃模板火災(zāi)隱患排查記錄表火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案本制度自發(fā)布之日起生效，并成為企業(yè)管理的規(guī)范性文件，各級部門和全體員工必需遵守。如有違反，將依據(jù)本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。董事長（總經(jīng)理）：______________________日期：_______________