2024年藥店勞動用工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年藥店勞動用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)_____乙方簽字_____簽訂時間：____年____月____日2024年藥店勞動用工合同（二）勞動合同范本甲方：（雇主）公司名稱：_______________________地址：___________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_______________________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________乙方：（雇員）姓名：__________________________性別：__________________________身份證號碼：___________________住址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________職位：__________________________職稱：__________________________鑒于甲乙雙方就甲方雇傭乙方的勞動關(guān)系事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，就以下條款達成一致，特立此勞動合同，共同遵守并履行。第一條：合同期限1.乙方應于合同簽署之日起，正式進入甲方工作崗位，并開始履行工作職責。2.本合同有效期為_______年/月/日至_______年/月/日。第二條：工作職責1.乙方應根據(jù)甲方的工作安排，認真履行自己的崗位職責，并按時完成工作任務(wù)。2.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，尊重職業(yè)道德，維護甲方的利益。3.乙方應聽從甲方合理的工作安排和指導，服從甲方的管理。第三條：工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工資和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的公司規(guī)章制度支付乙方勞動報酬。2.甲方將為乙方提供合法的社會保險和福利待遇。第五條：勞動保護和安全1.甲方應保障乙方的勞動安全和勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和工作環(huán)境。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全和勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。第六條：違約責任1.如乙方未按照本合同的約定履行職責，造成一定經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按照本合同的約定支付工資、提供社保等待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條：保密義務(wù)1.乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方利益的其他重要信息，不得擅自外泄或用于違法行為。2.乙方離職后應繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭活動。第八條：解除合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）擅自離職或不按合同約定到崗工作的；（2）重大失職、違法違紀行為的；（3）無正當理由連續(xù)曠工三個工作日以上的；（4）嚴重違反甲方的工作規(guī)章制度和職業(yè)操守的。2.甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按本合同約定支付工資的；（2）未提供合法的社會保險和福利待遇的；（3）未提供安全的工作條件和勞動保護設(shè)施的。第九條：爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向法院提起訴訟。第十條：其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商并簽訂補充合同。2.在合同履行過程中，如有變動或需要更改的事項，乙方應提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可實施。本合