2024年深圳外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年深圳外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。三、對(duì)非全日制用工要特別注意1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。2、非全日制用工不得約定試用期。3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)____日。5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。2024年深圳外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同（二）深圳外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同編寫(xiě)日期：[日期]生效日期：[日期]甲方：[公司名稱(chēng)]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[個(gè)人姓名]住址：[住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]鑒于甲方是依法設(shè)立并合法存在的外商投資企業(yè)，具備合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格；鑒于乙方具備從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相符的勞動(dòng)能力和職業(yè)技能；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以甲方提供的工作說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，其中每天工作[工作小時(shí)數(shù)]，休息[休息小時(shí)數(shù)]。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和生產(chǎn)需要調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要可能需要在其他地點(diǎn)工作，此時(shí)甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方的工資結(jié)算周期為每月[工資發(fā)放周期]一次，工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工資支付憑證。第四條試用期4.1乙方的勞動(dòng)合同包含試用期，試用期為[時(shí)間]，從[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。第五條福利待遇5.1乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2甲方提供的福利待遇的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式按照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方。6.2在乙方離職后，無(wú)論是主動(dòng)離職還是被解雇，乙方仍然應(yīng)持續(xù)遵守保密義務(wù)。第七條解除合同7.1本合同在以下情況下可以被解除：(a)雙方協(xié)商一致解除合同；(b)乙方因不可抗力原因無(wú)法履行職責(zé)；(c)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或喪失工作能力；(d)乙方的工作期限屆滿。7.2在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。8.2若雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為合同的組成部分。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：