2024保姆聘用合同模板

2024保姆聘用合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：家務勞動、照看家庭成員、烹飪、洗滌、打掃衛(wèi)生等。2.2乙方應按照甲方的要求，認真、按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方工作期間的休息時間和國家法定節(jié)假日休息按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應按照本合同約定的工資標準支付乙方勞動報酬。4.2甲方每月支付乙方工資為人民幣____元整。4.3甲方應在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止意外傷害。第七條保密條款7.1乙方應對在甲方家中的所見所聞予以保密，不得向任何第三方透露。7.2乙方同意如違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應提前一個月通知乙方。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方。8.3合同期滿后，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的或者與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險繳納證明5.福利待遇證明文件6.保密協(xié)議7.工作職責詳細說明8.工作場所安全評估報告9.勞動保護設施驗收報告10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供合同約定的勞動保護設施或勞動條件，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。5.乙方泄露甲方家庭隱私，認定違約。6.提前解除合同未按約定通知對方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務的人員。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及獎金等。3.社會保險：指國家為保障乙方權益而設立的社會福利制度。4.福利待遇：指國家或單位為乙方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等福利。5.勞動保護：指國家為保障乙方在工作中的人身安全和健康而采取的措施。6.違約：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即送乙方就醫(yī)，并承擔醫(yī)療費用。同時為乙方支付工資。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方支付遲延支付工資期間的賠償。3.問題：乙方在工作中損壞甲方財產(chǎn)。解決辦法：乙方應照價賠償甲方損失。4.問題：乙方要求解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方