駕校教練員聘用合同

駕校教練員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方駕校教練員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前3個月內(nèi)未能完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的安排進行教學(xué)工作，享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。3.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教練資格，持有合法的教練證，并按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保學(xué)員的安全。5.乙方不得私自接受學(xué)員的財物，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和考核，提高自身教學(xué)水平。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方不符合規(guī)定的行為進行處理。5.甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的教學(xué)水平。6.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和績效工資。2.乙方的績效工資根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況和學(xué)員滿意度進行考核。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班工資按國家規(guī)定支付。4.乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，具體按國家和地方政策執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方管理制度被解除合同。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事教練工作，經(jīng)甲方同意解除合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方教練證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.教學(xué)大綱和教學(xué)計劃6.勞動合同續(xù)簽申請表7.保密協(xié)議8.甲方管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)2.乙方私自接受學(xué)員財物或利用職務(wù)之便謀取私利3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方管理制度4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取工資報酬，享受勞動保障的的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成教學(xué)任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，調(diào)整教學(xué)計劃，提供必要的支持與培訓(xùn)。2.乙方私自接受學(xué)員財物：解決辦法：甲方應(yīng)加強監(jiān)管，制定明確的收費標(biāo)準(zhǔn)，并向?qū)W員公開收費項目。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。4.甲方未提供良好工作環(huán)境：解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險，確保乙方享有相應(yīng)的社會保障。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的駕校，需要招聘教