電力企業(yè)集體勞動合同范本

電力企業(yè)集體勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________（電力企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工代表）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的電力企業(yè)，乙方為甲方的員工代表，雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本集體勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進甲乙雙方的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方簽訂勞動合同的員工。第二章勞動條件第三條工作時間和休息休假1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，并依法支付加班工資。第四條勞動報酬1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質、工作績效等因素，合理確定乙方的工資水平。第五條社會保險和福利1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的福利條件，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產假、病假等。第三章勞動保護和勞動環(huán)境第六條勞動保護1.甲方應遵守國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條勞動環(huán)境1.甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家關于勞動環(huán)境的法律法規(guī)要求。2.甲方應定期對工作環(huán)境進行檢測和評估，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。第四章勞動合同的解除和終止第八條勞動合同的解除1.甲方與乙方的勞動合同解除應依法進行，雙方應友好協(xié)商。2.甲方應在勞動合同解除前三十日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。第九條勞動合同的終止1.甲方與乙方的勞動合同終止應依法進行，雙方應友好協(xié)商。2.甲方應在勞動合同終止前三十日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。第五章違約責任第十條違約責任1.甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第六章爭議解決第十一條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十三條本合同的修改和補充本合同的修改和補充應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十四條其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方授權代表授權書3.乙方代表身份證復印件4.雙方簽字（或蓋章）的集體勞動合同原件5.集體勞動合同的補充協(xié)議原件6.勞動爭議調解協(xié)議書（如有）7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險和福利，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護設施和用品，視為違約行為。5.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同，視為違約行為。6.雙方未按照本合同約定解決勞動爭議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電力企業(yè)。2.乙方：指員工代表。3.集體勞動合同：指甲方與乙方代表全體員工簽訂的勞動條件和權益保障的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家法律規(guī)定甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作安全、健康保障措施。7.勞動環(huán)境：指乙方的工作場所和工作條件。8.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供社會保險和福利：乙方可以要求甲方依法參加社會保險并支付福利，如果甲方仍然不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設施和用品：乙方可以要求甲方提供勞動保護設施和用品，如果甲方仍然不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動爭議解決：雙方可以通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提