綠化養(yǎng)護(hù)人員雇傭合同模板

合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1名稱(chēng)：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：___________________1.1.4聯(lián)系電話(huà)：_________________1.1.5電子：_________________1.2雇員方信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3年齡：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：_______________1.2.5聯(lián)系電話(huà)：_________________1.2.6電子：_________________1.2.7居住地址：__________________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：_______________2.2合同結(jié)束日期：_______________2.3若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同結(jié)束前30日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1雇員負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作，包括但不限于修剪、澆水、施肥、病蟲(chóng)害防治等。3.1.2雇員應(yīng)按照雇傭方的要求，完成與綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)的其他合理工作。3.2職責(zé)3.2.1雇員應(yīng)遵守雇傭方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、安全規(guī)定等。3.2.2雇員應(yīng)愛(ài)護(hù)綠化養(yǎng)護(hù)工具和設(shè)備，合理使用，防止丟失或損壞。第四章：工作地點(diǎn)4.1雇員的主要工作地點(diǎn)為：____________________4.2雇傭方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，調(diào)整前應(yīng)通知雇員。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇傭方安排。5.1.2雇傭方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，調(diào)整前應(yīng)通知雇員。5.2休息休假5.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。5.2.2雇員每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3雇員因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向雇傭方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.2.4雇傭方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________________________元整），支付方式為每月__日之前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.1.1雇員工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)由雇傭方制定。6.1.2雇傭方有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整工資，調(diào)整前應(yīng)通知雇員。6.2獎(jiǎng)金與福利6.2.1雇員在合同期間享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和雇員年度績(jī)效評(píng)價(jià)確定。6.2.2雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家規(guī)定和雇傭方所在地的政策執(zhí)行。6.2.3雇員享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3稅收6.3.1雇員的工資、獎(jiǎng)金等收入應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。6.3.2雇傭方應(yīng)依法為雇員代扣代繳個(gè)人所得稅。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇員在合同期間及合同終止后，對(duì)雇傭方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶(hù)名單等。7.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給雇傭方造成的損失。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。7.2.2雇傭方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用雇員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章：合同解除與終止8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2雇員在試用期內(nèi)提前3日通知雇傭方，可以解除本合同。8.1.3雇員在合同期內(nèi)提前30日書(shū)面通知雇傭方，可以解除本合同。8.1.4雇傭方有下列情形之一的，雇員可以立即解除本合同：8.1.4.1未按照約定支付工資的；8.1.4.2未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.1.4.3嚴(yán)重違反法律法規(guī)，侵害雇員合法權(quán)益的。8.2合同終止8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)約的，合同自動(dòng)終止。8.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡的，合同自動(dòng)終止。8.2.3雇員死亡或宣告失蹤的，合同自動(dòng)終止。第九章：違約責(zé)任9.1雇傭方違約9.1.1雇傭方違反合同約定，未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。9.1.2雇傭方違反合同約定，未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金。9.2雇員違約9.2.1雇員違反合同約定，泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給雇傭方造成的損失。9.2.2雇員違反合同約定，未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.1爭(zhēng)議解決期限為30日，自一方提出爭(zhēng)議解決要求之日起計(jì)算。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇傭方所在地的人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇傭方有權(quán)安排雇員參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提高雇員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)，除非雙方另有約定。11.1.2雇員參加培訓(xùn)期間，工資照常支付。11.2雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照雇傭方的要求運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能。11.3雇傭方應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為雇員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十二章：健康與安全12.1雇傭方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，采取必要的安全措施，保障雇員的人身安全。12.1.1雇傭方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。12.1.2雇員有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的任務(wù)。12.2雇員在履行職務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)設(shè)施。12.3雇傭方應(yīng)依法為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三章：通知與送達(dá)13.1.1雇傭方地址：____________________13.1.2雇員地址：____________________13.2任何通知、要求等，在下列時(shí)間視為送達(dá)：13.2.1直接送達(dá)的，以收件人簽收時(shí)間為準(zhǔn)；13.2.2郵寄送達(dá)的，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)；13.2.3電子郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。第十四章：法律適用與司法管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提交雇傭方所在地的人民法院管轄。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.3本合同涂改、補(bǔ)充無(wú)效，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面簽訂。1.雇員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；2.雇員工資構(gòu)成及支付方式說(shuō)明；3.雇員培訓(xùn)計(jì)劃；4.雇員保密協(xié)議；5.其他雙方認(rèn)為需要