2024年員工勞動(dòng)合同參考樣本（3篇）

第5頁共5頁2024年員工勞動(dòng)合同參考樣本甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同范本法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同范本期限：1、本勞動(dòng)合同范本為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同范本：____年____月____日至____年____月____日；B.無固定期限勞動(dòng)合同范本，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同范本，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_____）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同范本解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同范本書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同范本的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同范本法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同范本時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同范本，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同參考樣本（2）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意加入甲方從事一定工作，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為和勞動(dòng)關(guān)系。第二條崗位及工作內(nèi)容1.乙方將被安排在甲方從事的崗位為：[崗位名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。3.乙方必須按照甲方的要求和安排完成相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。2.乙方工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]。3.如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，并提前通知乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作時(shí)間和工作情況等因素決定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他法定福利。第五條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或泄露。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作、設(shè)計(jì)或開發(fā)的任何作品、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)，無論是否在工作時(shí)間完成，均歸甲方所有。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和管理規(guī)定。2.乙方在工作過程中，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于：違反法律法規(guī)、泄露商業(yè)秘密、故意破壞工作設(shè)施等。3.如乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括警告、禁止晉升或解除勞動(dòng)合同等。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方擅自解除合同或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)追索乙方違約金。第九條合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]為止。若合同期滿后，甲乙雙方繼續(xù)履行合同義務(wù)的，合同期限順延。第十條解決爭(zhēng)議本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中國法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。第十一條其他事項(xiàng)1.除本合同約定之外，甲乙雙方還應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同參考樣本（3）勞動(dòng)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司全稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方雇傭于甲方的勞動(dòng)條件達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾履行以下條款：第一條崗位和職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[職位]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行各項(xiàng)工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自2023年[月][日]起生效，至2024年[月][日]止，共計(jì)一年。2.2雙方同意作為試用期，在合同生效后的三個(gè)月內(nèi)，乙方享受正式員工待遇。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，休息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要隨時(shí)調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣[金額]/月。4.2根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的盈利情況，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整乙方的工資，并及時(shí)通知乙方。4.3乙方的工資將在每月的[日期]發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款6.1乙方承諾在勞動(dòng)合同期間和終止后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或非法利用。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第七條違約責(zé)任7.1如果一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條解除合同8.1本合同生效后，若因不可抗力等不能確保工作或不滿任職條件等因素，任何一方可以提前[時(shí)間]給對(duì)方書面通知解除合同。8.2如果乙方在合同期限內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律，表現(xiàn)不佳，嚴(yán)重影響甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。8.3在解除合同后，乙方應(yīng)返還甲方的財(cái)物，并歸還甲方提供的工作證件和信息資料等。8.4解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，清算關(guān)于合同解除所涉及的其他事項(xiàng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方就本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成的，爭(zhēng)議一方可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條其他約