員工誠(chéng)信電子承諾書

員工誠(chéng)信電子承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為了建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方承諾在甲方工作期間，將恪守職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，不得有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。1.2乙方承諾在甲方工作期間，將保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密，不得泄露給第三方。1.3乙方承諾在甲方工作期間，將積極參與工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，完成甲方分配的任務(wù)。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的前提下，享受甲方提供的福利待遇。2.2乙方有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的前提下，參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)。2.3乙方有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的前提下，對(duì)甲方的工作提出合理化建議。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書的生效、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。4.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)描述4.甲方公司保密協(xié)議5.培訓(xùn)協(xié)議6.晉升政策7.福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。4.乙方違反本承諾書的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)道德：在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的不為公眾所知悉的秘密部分。5.保密協(xié)議：約定雙方在一定期限內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，如無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)整工作崗位或采取其他措施。3.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。解決辦法：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行處理，如警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。4.問(wèn)題：乙方對(duì)工作提出不合理要求。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，解釋相關(guān)政策，尋求雙方都能接受的解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方向甲方提交誠(chéng)信電子承諾書。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。3