人力資源市場建設(shè)無行賄承諾書

人力資源市場建設(shè)無行賄承諾書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，提高人才選拔質(zhì)量，營造公平、公正、透明的招聘環(huán)境；2.乙方為實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，積極參與甲方人力資源市場的建設(shè)，愿意作出無行賄承諾；第一條承諾內(nèi)容1.1乙方鄭重承諾，在參與甲方人力資源市場建設(shè)過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)決抵制行賄行為。1.2乙方承諾，在人才選拔、招聘等環(huán)節(jié)，不采用任何不正當(dāng)手段影響甲方?jīng)Q策，不向甲方相關(guān)人員行賄、介紹行賄或暗示行賄。1.3乙方承諾，若發(fā)現(xiàn)有違反上述承諾的行為，將積極配合甲方及有關(guān)部門的調(diào)查，主動承擔(dān)責(zé)任，并接受相應(yīng)的處罰。第二條違約責(zé)任2.1若乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)取消乙方在人力資源市場建設(shè)的相關(guān)資格，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違反本承諾書的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的聲譽(yù)損害賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本承諾書外，甲乙雙方應(yīng)對本承諾書的內(nèi)容保密，不得向第三方披露。3.2乙方承諾，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得以任何形式公開本承諾書的內(nèi)容。第四條其他約定4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.法定代表人身份證明文件4.聯(lián)系電話證明文件5.無行賄承諾書模板6.法律法規(guī)相關(guān)文件7.賠償責(zé)任證明文件8.聲譽(yù)損害賠償責(zé)任證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在參與甲方人力資源市場建設(shè)過程中，違反國家法律法規(guī)，采取不正當(dāng)手段影響甲方?jīng)Q策，向甲方相關(guān)人員行賄、介紹行賄或暗示行賄。2.乙方未積極配合甲方及有關(guān)部門的調(diào)查，未主動承擔(dān)責(zé)任，未接受相應(yīng)的處罰。3.乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意向第三方披露本承諾書內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.人力資源市場建設(shè)：指在人力資源領(lǐng)域，通過完善市場機(jī)制、提高人才選拔質(zhì)量、促進(jìn)公平競爭等措施，推動人力資源市場健康發(fā)展。2.無行賄承諾：指承諾在特定條件下，不采用任何不正當(dāng)手段影響他人決策，不進(jìn)行行賄、介紹行賄或暗示行賄的行為。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.聲譽(yù)損害賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方聲譽(yù)受損時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在參與甲方人力資源市場建設(shè)過程中，出現(xiàn)行賄行為。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方在人力資源市場建設(shè)的相關(guān)資格，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密條款，向第三方披露本承諾書內(nèi)容。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響。3.問題：乙方在人才選拔、招聘等環(huán)節(jié)，采用不正當(dāng)手段影響甲方?jīng)Q策。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方在人力資源市場建設(shè)的相關(guān)資格，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，提高人才選拔質(zhì)量。2.乙方為實(shí)