美發(fā)店用工合同范本

美發(fā)店用工合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方美發(fā)店工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方美發(fā)店內(nèi)擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）參與美發(fā)店的日常經(jīng)營活動；（3）遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作安排履行職責(zé)。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3甲方每月____日按時足額支付乙方工資，工資支付方式為__________。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.美發(fā)店用工合同范本2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方美發(fā)店簡介6.甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度7.乙方工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為社會保險違約。3.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息，認定為保密違約。4.乙方違反甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，認定為紀律違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，認定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指美發(fā)店的合法經(jīng)營主體。2.乙方（Employee）：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方美發(fā)店內(nèi)工作的時間。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門反映情況。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反工作紀律。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，對乙方進行警告、罰款等處罰；嚴重者可以解除勞動合同。5.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟補償；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)店與員