銷售勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同模板范本

銷售勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享有法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.國家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入乙方的工作時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的其他可以解除或者終止合同的情形。九、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，視為違約。7.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.工資：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延遲報(bào)到時(shí)間。2.乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作崗位，設(shè)定績效改進(jìn)計(jì)劃，如仍無法改進(jìn)，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：核實(shí)原因，及時(shí)支付工資，如多次發(fā)生，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，招聘首位員工。2.甲方為現(xiàn)有