新版員工使用公司方式協(xié)議

新版員工使用公司方式協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的員工，雙方為了明確乙方使用甲方公司方式的具體事項，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條：定義1.3公司方式：指甲方提供的經營模式、管理模式、商業(yè)模式、技術秘密、經營秘密、客戶資源等與公司運營相關的所有內容。第二條：乙方的權利與義務2.1乙方有權按照甲方的規(guī)定使用公司方式，包括但不限于使用公司的經營模式、管理模式、商業(yè)模式、技術秘密、經營秘密、客戶資源等。2.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。2.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方在合同有效期內及終止后一年內，不得以任何方式使用或披露甲方的公司方式，否則應承擔相應的法律責任。第三條：甲方的權利與義務3.1甲方應當按照合同約定向乙方提供公司方式，確保乙方可正常使用。3.2甲方應當為乙方提供培訓，確保乙方能夠熟練掌握并正確使用公司方式。3.3甲方應當為乙方提供必要的工作條件和資源，以支持乙方的工作。3.4甲方有權監(jiān)督乙方使用公司方式的情況，并要求乙方改正不當使用行為。第四條：合同的期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第五條：違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為__________元。第六條：爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.公司規(guī)章制度3.公司經營模式、管理模式、商業(yè)模式、技術秘密、經營秘密、客戶資源等相關資料4.員工培訓資料5.合同續(xù)約申請6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度3.乙方未按照約定使用公司方式4.甲方未按照約定提供公司方式或工作條件5.甲方未按照約定提供培訓6.雙方未能就合同續(xù)約達成一致三、法律名詞及解釋：1.公司方式：指甲方提供的經營模式、管理模式、商業(yè)模式、技術秘密、經營秘密、客戶資源等與公司運營相關的所有內容。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.合同續(xù)約：指合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責任。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：對乙方進行警告或處罰，并要求其改正行為。3.問題：乙方未按照約定使用公司方式解決辦法：及時溝通，要求乙方改正不當使用行為，必要時可終止合同。4.問題：甲方未按照約定提供公司方式或工作條件解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同約定，如甲方仍不履行，可終止合同并追究其違約責任。5.問題：合同續(xù)約協(xié)商不成解決辦法：根據(jù)合同約定，采取相應的協(xié)商或法律手段解決。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確乙方使用公司方式的具體事項。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，要求乙方保守商業(yè)秘密。3.甲方對乙方進行培訓，確保乙方能