幼兒園勞動(dòng)合同范本版

幼兒園勞動(dòng)合同范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事幼兒園教師工作，具體崗位職責(zé)如下：1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，全面貫徹幼兒園的教育理念；2.負(fù)責(zé)幼兒的日常教學(xué)和教育工作，保證教學(xué)質(zhì)量；3.參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；4.關(guān)心幼兒的生活，做好幼兒的保育工作；5.配合甲方做好幼兒園的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定發(fā)放；3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方提供乙方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：1.上午：____時(shí)至____時(shí)；2.下午：____時(shí)至____時(shí)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：合同解除或終止不符合合同約定。解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定辦理解除或終止手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒