2024人力資源咨詢合同范本

2024人力資源咨詢合同范本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為提高公司的人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競(jìng)爭力，擬聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)；一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）崗位設(shè)置與職位描述；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）績效管理體系設(shè)計(jì)；（6）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；（7）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（8）勞動(dòng)爭議處理；（9）其他甲方認(rèn)為需要咨詢的事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供有針對(duì)性的解決方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約合同。三、服務(wù)費(fèi)用（1）合同簽訂后____天內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的____%；（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的剩余____%。3.2乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復(fù)印件2.乙方單位有效證件復(fù)印件3.雙方代表身份證明復(fù)印件4.咨詢服務(wù)方案及預(yù)算5.咨詢服務(wù)成果交付清單6.保密協(xié)議7.金融服務(wù)協(xié)議（如需貸款或支付方式涉及）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容。2.甲方未按約定提供必要的合作條件或信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理、組織架構(gòu)、薪酬福利、績效管理等方面的專業(yè)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)：甲方可以與乙方溝通，了解進(jìn)度原因，要求乙方盡快完成；如乙方仍無法按約定完成，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為提高人力資源管理水平，需要乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的情況。2.適用于甲方新成立或重組，需要乙方協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置的情況。3.適用于甲方為優(yōu)化薪酬福利體系，需要乙方提供專業(yè)設(shè)計(jì)的情況。4.適用于甲方為建立科學(xué)合理的績效管理體系，需要乙方提供專業(yè)指導(dǎo)的情況。5.適用于甲方