關(guān)于公司與員工的協(xié)議書范文

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書范文合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件等相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________（職位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、乙方的勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。2.2甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日為發(fā)薪日。三、乙方的福利待遇3.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，支持乙方個人發(fā)展。四、乙方的勞動條件和勞動保護4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。4.2甲方保障乙方享有合法權(quán)益，不得強迫乙方超時加班。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗上班的，視為違約。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。6.雙方未按照約定履行合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的公司名稱，履行合同的一方。2.乙方：指合同中指定的員工姓名，履行合同的一方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的工作內(nèi)容和職責(zé)要求。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資和績效工資。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。6.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房儲蓄。7.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明材料不真實，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的身份證明材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為一個月工資。3.甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即補繳相關(guān)費用，并有權(quán)要求支付遲延繳納的違約金。五、所有應(yīng)用