2024年終止勞動(dòng)合同參考范本（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年終止勞動(dòng)合同參考范本一、甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自____年____月____日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效；5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害；7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況重大原合同無(wú)法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動(dòng)合同協(xié)議書9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；12、乙方辭職；13、法律規(guī)定的情形；14、勞動(dòng)合同約定的條款：二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)____元三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日2024年終止勞動(dòng)合同參考范本（二）勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)關(guān)系的終止，即雇主與員工之間的法律關(guān)系終止。勞動(dòng)合同的終止可以有多種形式，包括雙方協(xié)商解除、期限屆滿、無(wú)效等情況。下面我們來(lái)詳細(xì)討論一下2024年終止勞動(dòng)合同的正規(guī)版。勞動(dòng)合同終止正規(guī)版甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。特此約定如下：一、勞動(dòng)合同終止的原因：雙方一致同意終止勞動(dòng)合同，原因?yàn)椋ǜ鶕?jù)具體情況填寫具體原因，如企業(yè)調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整、無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)等）。二、勞動(dòng)合同的終止日期：勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽訂之日起生效，終止日期為（填寫具體日期）。三、離職事項(xiàng)：1.乙方須履行完工作職責(zé)，不得擅自缺勤或者無(wú)故曠工。2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方交接工作，并協(xié)助甲方完成交接工作。四、離職待遇：1.甲乙雙方已結(jié)清乙方所有應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及其他應(yīng)發(fā)福利。2.乙方應(yīng)將甲方所有財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。五、保密義務(wù)：乙方在離職后，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密。保密期限為（填寫具體期限）。六、其他約定：本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。七、解決爭(zhēng)議：本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、協(xié)議生效：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位章）日期：乙方（員工簽字）日期：以上僅為示例，根據(jù)實(shí)際情況可以進(jìn)行相應(yīng)修改，并請(qǐng)?jiān)诮K止勞動(dòng)合同前與專業(yè)人士進(jìn)行咨詢以確保合法性?？偨Y(jié)：合法終止勞動(dòng)合同對(duì)于雇主和員工都非常重要。雙方的權(quán)益需要得到保障，遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定能夠最大程度地減少糾紛的發(fā)生。所以，在終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定正規(guī)的終止勞動(dòng)合同，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。2024年終止勞動(dòng)合同參考范本（三）甲方(用人單位)：安徽天大長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司.乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期____年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及____年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：_____