裝飾工程公司員工勞動合同

裝飾工程公司員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______裝飾工程公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________性別：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日，乙方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第四章勞動報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方按月支付乙方工資。第六條乙方享受如下福利待遇：1.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)；2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；3.甲方為乙方提供規(guī)定的福利補(bǔ)貼；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第五章勞動紀(jì)律和職業(yè)道德第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。第八條乙方應(yīng)尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六章解除和終止勞動合同的條件第九條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方違反本合同的約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章其他約定第十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利政策文檔6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄9.勞動合同解除或終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的工具和設(shè)備等。2.甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：包括但不限于侵犯乙方的人格尊嚴(yán)、隱私權(quán)、休息休假權(quán)等。5.乙方未按照合同約定提供勞動：包括但不限于遲到、早退、長期曠工等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：包括但不限于兼職影響本職工作、不服從甲方工作安排等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式上崗前，一定時期內(nèi)試用期，以考核其是否符合崗位要求。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依照規(guī)章制度解除勞動合同。6.問題：乙方同時與其他用