員工分紅股份合同協(xié)議書

員工分紅股份合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本分紅股份合同協(xié)議書。一、分紅股份的設(shè)立及數(shù)量1.甲方同意設(shè)立員工分紅股份，并同意將部分股份用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。2.本次設(shè)立的分紅股份總數(shù)為____股，每股面值人民幣1元。3.分紅股份的設(shè)立將按照甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以確保股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。二、分紅股份的分配原則1.乙方按照在本公司的工作年限和績(jī)效表現(xiàn)，享有獲得分紅股份的資格。2.分紅股份的分配比例將根據(jù)乙方的工齡、職級(jí)、績(jī)效等因素綜合確定。3.分紅股份的分配原則為公平、公正、公開，確保每位符合條件的員工都能獲得相應(yīng)的股份。三、分紅股份的分配及激勵(lì)機(jī)制1.甲方應(yīng)在每年年度終了后三個(gè)月內(nèi)，根據(jù)公司的盈利狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定的分配原則，將分紅股份分配給乙方。2.分紅股份的分配方式為現(xiàn)金分紅，具體分紅金額根據(jù)公司的盈利情況和乙方的股份比例確定。3.乙方在獲得分紅股份后，應(yīng)繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。四、股份的回購(gòu)及終止條件1.如果在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)按照合同約定回購(gòu)乙方所持有的分紅股份。2.甲方回購(gòu)乙方股份的價(jià)格為每股人民幣1元，回購(gòu)方式為現(xiàn)金支付。3.如果乙方因違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職被公司解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即回購(gòu)乙方所持有的分紅股份。五、合同的解除和終止1.本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。3.如果合同到期后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工個(gè)人檔案2.股權(quán)分配方案3.公司盈利報(bào)告4.員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.合同解除或終止的書面協(xié)議6.法律意見書7.股東會(huì)決議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間分配分紅股份2.甲方未按照約定比例分配分紅股份3.乙方未按照約定繼續(xù)努力工作4.乙方因個(gè)人原因提前離職5.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定或失職6.雙方未能達(dá)成書面一致意見解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，即公司。2.乙方：指合同中的員工。3.分紅股份：指公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工而設(shè)立的一種股權(quán)形式。4.股權(quán)結(jié)構(gòu)：指公司股份的分布和比例。5.工齡：指乙方在甲方公司的工作年限。6.職級(jí)：指乙方的職務(wù)等級(jí)。7.績(jī)效：指乙方的的工作表現(xiàn)和成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間分配分紅股份解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)分配分紅股份。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，乙方可尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定比例分配分紅股份解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按約定比例分配分紅股份。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，乙方可尋求法律途徑解決。3.乙方未按照約定繼續(xù)努力工作解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和激勵(lì)，以提高乙方的積極性。如乙方仍不改善，甲方可根據(jù)合同約定回購(gòu)乙方所持有的分紅股份。4.乙方因個(gè)人原因提前離職解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定回購(gòu)乙方所持有的分紅股份，并按照約定價(jià)格支付回購(gòu)款。5.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定或失職解決辦法：甲方有權(quán)立即回購(gòu)乙方所持有的分紅股份，并按照約定價(jià)格支付回購(gòu)款。6.雙方未能達(dá)成書面一致意見解除或終止合同解決辦法：雙方可尋求法律途徑解決，或繼續(xù)履行合同至合同到期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)，以提高員