學(xué)校崗位聘用合同書

學(xué)校崗位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的崗位及待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方的福利待遇執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。4.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3乙方晉升按照甲方的晉升制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方休假制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方晉升制度及相關(guān)規(guī)定10.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作7.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同8.乙方在合同期內(nèi)未按甲方要求參加培訓(xùn)9.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資10.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.崗位職責(zé)：崗位上明確規(guī)定的任務(wù)和責(zé)任5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給乙方的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約金：因違約行為而支付給對方的一定金額7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并采取保密措施的技術(shù)信息9.非因工負(fù)傷：非因工作原因?qū)е碌膫麣?0.醫(yī)療期：員工因疾病需要治療期間，用人單位給予的假期四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方積極參加培訓(xùn)提高自身能力2.乙方工作態(tài)度消極解決辦法：甲方進(jìn)行溝通教育，乙方調(diào)整心態(tài)積極工作3.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定辦理解除手續(xù)4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如發(fā)生延遲支付應(yīng)支付滯納金5.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金五、所有應(yīng)用