教育機構(gòu)勞動合同模板篇

教育機構(gòu)勞動合同模板篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.本合同為_____期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責和工作要求，在合同期限內(nèi)履行勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_____職位，主要職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣），按月支付。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，無論書面或口頭，均為甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。3.如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天通知對方。2.乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期限內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方離職證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按約定完成工作任務，嚴重遲到、早退、曠工。3.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，自行離職。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方違反法律法規(guī)，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按照法律法規(guī)補發(fā)休假工資。5.問題：合同解除或終止后，乙方繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方的法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)與教師