2024年個人勞動合同標準版本（三篇）

第4頁共4頁2024年個人勞動合同標準版本甲方(用人單位)_____乙方(勞動者)_____甲乙雙方根據(jù)和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：____________________。三、工作時間和休息休假甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險1、各項社會保險費由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________________________________。八、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴。九、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽字)_____乙方：(簽字)_____2024年個人勞動合同標準版本（2）雇傭單位：_______________________（以下簡稱“雇主”）受雇人：_______________________（以下簡稱“員工”）一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務，保障員工的合法權(quán)益，雇主與員工達成如下協(xié)議，訂立本個人勞動合同（下稱“本合同”）。二、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求從事以下工作：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.員工必須按時履行工作職責，并且服從雇主的管理和指導。三、工作地點及工作時間1.員工將在雇主指定的工作地點進行工作，如需變更工作地點，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.員工每周工作時間為______小時，工作時間的具體安排由雇主確定。四、試用期1.本合同的試用期為______個月，試用期內(nèi)雙方享有解除合同的權(quán)利。2.試用期結(jié)束后，若員工繼續(xù)工作，本合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同，合同期限為______年。五、勞動報酬1.員工的勞動報酬為人民幣_____________/月（或以小時計）。2.雇主將按照國家相關規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，具體金額及比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)資格要求和培訓1.員工需具備相關的職業(yè)資格和技能，如未滿足要求，需在規(guī)定的期限內(nèi)完成相關培訓和考試，并獲取相應的職業(yè)資格證書。2.雇主將根據(jù)員工的工作需要提供必要的培訓和學習機會，員工需積極參與。七、員工權(quán)利和義務1.員工在履行工作職責的過程中，享有與其職位相應的權(quán)利，包括但不限于工作安全和衛(wèi)生條件的保障、獲得合理的工作調(diào)整、享受年度休假等。2.員工有義務保守雇主的商業(yè)機密和相關信息，不得利用雇主的資源從事與工作無關的活動。八、雇主權(quán)利和義務1.雇主有權(quán)要求員工按照工作內(nèi)容和工作要求履行職責，并對員工進行工作管理和監(jiān)督。2.雇主有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整員工的工作地點、工作時間和工作任務，并通知員工。九、合同解除1.若員工在試用期內(nèi)或合同期滿前自愿提出解除合同，應提前提出書面申請，并經(jīng)雇主同意。2.若員工工作不符合合同約定，雇主有權(quán)解除本合同，但需提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；若無法達成協(xié)議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年個人勞動合同標準版本（3）個人勞動合同書合同編號：[編號]甲方（雇主）：[甲方名稱]法定代表人（或委托代理人）：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方愿意應聘甲方工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任崗位：[崗位名稱]2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細工作內(nèi)容]第二條合同期限1.本合同有效期為：從[開始日期]至[結(jié)束日期]；2.合同期限滿后如續(xù)約，應重新簽訂勞動合同；第三條工作地點乙方的工作地點為甲方[工作地點]，如因工作需要發(fā)生變動，乙方同意接受變動。第四條工作時間及休息1.乙方的工作時間為每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時；2.在法定節(jié)假日和甲方休息日，乙方享受相應的休假。第五條薪資及福利1.乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資]元；2.其他福利待遇：乙方享受甲方符合國家勞動法和相關法規(guī)的其他福利待遇；3.乙方如因業(yè)務需要出差，甲方負責支付乙方出差期間的交通費、食宿費等相關費用。第六條試用期1.乙方入職后，試用期為[試用期時間]，試用期期間，勞動合同的其他條款依然有效；2.試用期期間甲方有權(quán)隨時終止勞動合同，乙方有權(quán)提前[提前通知期限]通知甲方終止勞動合同。第七條勞動保護和勞動安全1.甲方承諾為乙方提供良好的勞動條件和必要的勞動保護；2.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)范，確保勞動安全；3.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方負責依法支付工傷保險賠償。第八條保密義務乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第九條紀律要求乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律要求，并積極履行工作職責。第十條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度和紀律要求；(2)嚴重失職，給甲方的利益造成嚴重損失的；(3)被依法追究刑事責任的；(4)嚴重違反國家法律法規(guī)的；(5)其他依法解除勞動合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，乙方應提前[提前通知期限]通知甲方終止勞動合同：(1)入職后試用期滿未被正式錄用的；(2)乙方