2024年經(jīng)理聘用合同（3篇）

第5頁共5頁2024年經(jīng)理聘用合同茲有_____（以下簡稱甲方），與_____（以下簡稱乙方，身份證：_____，現(xiàn)住址及電話：_____）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限（1）聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。第二條工作崗位甲方聘請乙方為_____經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣____元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.第三條薪資福利甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和_____經(jīng)營狀況實(shí)行____的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等）,每月____號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫：_____營業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結(jié)算.任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.勞動(dòng)時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照_____規(guī)定。每月有三天有薪休班。第五條員工教育在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。第六條勞動(dòng)紀(jì)律（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。（3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。（4）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。（5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。勞動(dòng)合同的解除：試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前____月書面通知對方或以償付____月工資代替通知。符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;乙方嚴(yán)重違反_____勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)_____有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。4.勞動(dòng)合同的終止：5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);7.勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。其他事宜：在合同期滿前____月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。合同的實(shí)施和批準(zhǔn)本合同的解釋權(quán)歸屬____人力資源部。_____《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。（4）本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).備注：聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川_____童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）本合同簽訂日期：____年____月____日2024年經(jīng)理聘用合同（2）經(jīng)理聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（經(jīng)理姓名）鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任公司的經(jīng)理職位，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任公司的經(jīng)理職位，具體工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，制定和執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；2.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，并監(jiān)督公司實(shí)施；3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和管理公司各部門的工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展；4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、資金管理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制；5.負(fù)責(zé)公司的員工招聘、培訓(xùn)和績效考核等人力資源管理工作；6.負(fù)責(zé)與上級機(jī)構(gòu)和外部合作伙伴的對接和溝通等工作。第二條聘用期限本合同自2024年XX月XX日起生效，聘用期限為三年。第三條薪酬待遇甲方將按照乙方的工作職責(zé)和績效，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：XXX元/月；2.績效獎(jiǎng)金：按公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)綜合考核，確定績效獎(jiǎng)金金額，并在年底發(fā)放；3.年度調(diào)薪：根據(jù)甲方的績效評估和市場情況，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第四條工作時(shí)間與休假乙方按照甲方的工作安排，遵守公司的工作時(shí)間制度。工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有帶薪年假10天，并按照公司規(guī)定的程序申請休假。第五條保密義務(wù)乙方在擔(dān)任經(jīng)理職位期間，將保守公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。對于與工作相關(guān)的信息和資料，乙方應(yīng)妥善保存和使用，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或用于其他非工作目的。第六條解聘及違約責(zé)任1.甲方有權(quán)解聘乙方，若解聘乙方，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，解聘期滿后即解除合同關(guān)系；2.若乙方違反本合同的條款，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方因本合同的履行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定1.本合同生效后，任何一方需在7個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽字、蓋章等；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：乙方（經(jīng)理姓名）：日期：日期：2024年經(jīng)理聘用合同（3）經(jīng)理聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（經(jīng)理姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職，達(dá)成如下合同：一、職位和職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職，根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理、決策、業(yè)務(wù)拓展等工作，以最大程度地推動(dòng)公司的發(fā)展。2.乙方應(yīng)恪盡職守，忠誠于甲方公司，全力以赴履行自己的職責(zé)和義務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。二、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，合同期限為從（起始日期）至（結(jié)束日期）。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以繼續(xù)延期合同。2.本合同期滿后，雙方如無異議，可繼續(xù)簽訂新的合同。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)崗位特點(diǎn)，按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，并應(yīng)做到高效履行工作職責(zé)。2.乙方享有合法休假權(quán)益，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利1.乙方享受甲方公司提供的相應(yīng)薪酬，具體數(shù)額和支付方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。五、保密義務(wù)1.乙方在擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)期間，應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及公司各項(xiàng)經(jīng)營信息等不得外泄。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對于在擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)期間獲取的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，保密期限不受合同期限限制。六、解除合同1.若乙方因個(gè)人因素或履行職責(zé)不當(dāng)?shù)仍?，造成?yán)重后果，甲方有權(quán)解除本合同，并可能要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若因不可抗力或其他不可抗拒的原因，致使無法履行本合同的，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商解決，雙方互不承擔(dān)違