2024全新司機勞動合同書下載

2024全新司機勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司機事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機，負(fù)責(zé)為甲方提供駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程進行工作。1.3乙方應(yīng)保證車輛的安全和正常使用，負(fù)責(zé)車輛的維護、保養(yǎng)和清潔工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和國家法定節(jié)假日。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2乙方的工作年限滿一年后，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和國家的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工資銀行轉(zhuǎn)賬證明6.加班記錄表7.績效考核表8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供駕駛服務(wù)，或違反交通規(guī)則和安全操作規(guī)程。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同的崗位工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班費：根據(jù)國家規(guī)定，工作日加班支付150%工資，休息日加班支付200%工資，法定節(jié)假日加班支付300%工資。5.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定，用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間車輛損壞或丟失。解決辦法：按照甲方車輛管理相關(guān)規(guī)定處理，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方因故無法提供駕駛服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方可根據(jù)實際情況安排代替人員。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為