個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同

個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】第一章合同期限第一條本合同期限自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，試用期為【月】個(gè)月。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責(zé)是：【崗位職責(zé)】。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣【元】（大寫：【元】整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第七章合同解除和終止第八條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；2.乙方因違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同；3.甲方因經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.工資條復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.其他雙方約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。5.問題：雙方未按照本合同約定解除或終止合同。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，無法解決的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。6.其他問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需要招聘員工提供