2024工程技術(shù)負責人聘用合同

2024工程技術(shù)負責人聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供工程技術(shù)服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方工程技術(shù)負責人，負責甲方工程項目的技術(shù)指導、監(jiān)督及管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保工程項目的安全、質(zhì)量、進度和投資控制等目標得以實現(xiàn)。1.3乙方負責組織工程技術(shù)人員的培訓、考核和激勵工作，提高團隊整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方如需加班，應(yīng)按甲方規(guī)定支付加班費。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及技術(shù)資格證明文件3.工程項目相關(guān)資料4.乙方保密協(xié)議5.乙方加班記錄6.薪酬支付證明文件7.乙方違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.乙方未執(zhí)行甲方管理制度，導致工程項目安全、質(zhì)量、進度和投資控制等目標未能實現(xiàn)。4.乙方未按約定提供工程技術(shù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工程技術(shù)問題：及時與乙方溝通，提供必要的技術(shù)支持，確保工程項目順利進行。2.人員變動問題：如需更換工程技術(shù)負責人，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.保密問題：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對涉密信息進行加密存儲，確保信息安全。4.薪酬支付問題：按照合同約定及時足額支付乙方薪酬，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工程項目尋找合適的工程技術(shù)負責人。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)資格，愿意擔任甲方工程