2024影視制作中的勞動(dòng)關(guān)系

2024影視制作中的勞動(dòng)關(guān)系合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的影視制作公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，至____年____月____日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事影視制作相關(guān)的工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工具、設(shè)備和工作條件。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方主動(dòng)提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方工資發(fā)放證明

7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.乙方公積金參保證明

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付工資，認(rèn)定為工資支付違約。

2.甲方未提供合同約定的工作條件，認(rèn)定為工作條件違約。

3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為保密違約。

4.乙方未提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為解除合同違約。

5.雙方其他違反合同約定的行為，根據(jù)具體條款進(jìn)行違約認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。

4.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方履行合同約定。

3.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

4.解除合同問(wèn)題：如乙方未提前通知解除或終止合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為影視制作公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)