境外個人勞務(wù)合同書

境外個人勞務(wù)合同書合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方是一家依法成立的境外企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的境外個人，甲方乙方的雙方自愿平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方向甲方提供的勞務(wù)應(yīng)符合甲方的要求，保證勞務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的安排和需要，按時提供勞務(wù)。二、勞務(wù)地點2.1乙方提供勞務(wù)的地點為：（1）__________（2）__________（3）__________三、勞務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。3.2乙方應(yīng)在合同期滿前__________個月內(nèi)向甲方提出延長合同期限的書面申請，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。四、勞務(wù)報酬4.1乙方提供勞務(wù)的報酬為：（1）固定工資：每月人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月可獲得人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方的工資和獎金，每月__________日前支付上月工資和獎金。4.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。五、勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密義務(wù)的期限為：__________年。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。7.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接損失和間接損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方授權(quán)書（如有）7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）8.乙方的工作績效評估表9.社會保險繳納證明文件10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資和獎金，或支付金額不足。2.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照本合同約定保密甲方信息。6.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指一方（乙方）為另一方（甲方）提供勞動力，由甲方支付報酬的合同。2.境外個人：指在本國以外地區(qū)具有合法身份的個人。3.境外企業(yè)：指在外國依法設(shè)立的企業(yè)。4.勞務(wù)報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)所獲得的報酬。5.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.語言溝通障礙：雙方可事先約定使用一種共同的語言進行溝通，或聘請翻譯協(xié)助溝通。2.時差問題：雙方可約定一個合理的時間進行溝通和協(xié)調(diào)，或提前安排好工作計劃。3.文化差異：雙方應(yīng)尊重彼此的文化習慣，相互理解和包容。4.法律法規(guī)差異：雙方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，如有疑問可咨詢專業(yè)律師。5.支付方式：雙方可約定一種安全的支付方式，確保報酬的及時支付。五、所有應(yīng)用場景：1.境外企業(yè)在中國境內(nèi)的分支機構(gòu)與境外個人簽訂勞務(wù)合同。2.境外個人在中國境內(nèi)提