勞動合同中關于勞動報酬的規(guī)定

勞動合同中關于勞動報酬的規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、勞動報酬1.1乙方向甲方提供正常的勞動，甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬。1.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3乙方同意，甲方可根據公司經營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、個人工作績效等因素，對乙方的工資進行調整。調整需提前通知乙方，并在雙方達成一致后生效。1.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等相關休假待遇。休假期間，甲方按乙方基本工資的__________%支付生活費。1.5乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲乙雙方約定的標準支付。1.6乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，并從乙方工資中扣除?？鄢糠植坏贸^乙方當月工資的__________%。1.7甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付日期為次月的__________日前。1.8甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。1.10乙方在甲方工作期間，甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。二、其他事項2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。2.2乙方同意，甲方在必要時可調整乙方的崗位和工作內容。2.3乙方同意，甲方在合同期內可對合同進行修改，但需保證乙方的權益不受損害。修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。2.4乙方同意，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。2.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權益。2.6雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。四、違約責任4.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。4.2甲乙雙方在合同期內提前解除合同的，應依照國家法律法規(guī)和雙方約定支付違約金。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證7.甲方與乙方簽訂的其他協議或補充協議二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付工資：遲延支付或未支付全部工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按國家規(guī)定為乙方繳納相關社會保險。4.甲方侵犯乙方合法權益：包括但不限于侵犯乙方隱私、人格尊嚴等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密：泄露甲方商業(yè)秘密或嚴重違反公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而建立的一種社會保障制度。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方有權要求甲方立即支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，并向社會保險管理部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方未提供勞動：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.甲方侵犯乙方合法權益：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并有權要求賠償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確勞動者的