2024年安保公司員工勞動(dòng)合同（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年安保公司員工勞動(dòng)合同甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年安保公司員工勞動(dòng)合同（二）合同編號(hào)：____-ABCD-001勞動(dòng)合同甲方：安保公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX注冊(cè)資本：XXX萬(wàn)元聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXXXXX乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXXXXXXXX鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的安保服務(wù)公司，乙方愿意加入安保公司，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條乙方的工作職責(zé)1.1乙方根據(jù)甲方的崗位安排，完成公司規(guī)定的安保服務(wù)任務(wù)；1.2乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范；1.3乙方應(yīng)按時(shí)出勤，服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)；1.4乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中應(yīng)盡職盡責(zé)，保護(hù)甲方的利益；1.5乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，保證服務(wù)質(zhì)量和安全。第二條乙方的工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定；2.2乙方享受法定的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方確定；2.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；2.4乙方如需要調(diào)休，應(yīng)提前與甲方商議并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。第三條乙方的待遇和福利3.1甲方根據(jù)乙方所從事的工作性質(zhì)和工作時(shí)間，支付相應(yīng)的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金；3.2甲方提供正常的工作條件和必要的工作設(shè)備；3.3乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利；3.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高專(zhuān)業(yè)技能。第四條乙方的保密義務(wù)4.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，應(yīng)根據(jù)甲方的保密規(guī)定進(jìn)行保密；4.2乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息；4.3乙方在離職后仍應(yīng)保守與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密。第五條乙方的違約責(zé)任5.1如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、停職、降職、解雇等相應(yīng)的紀(jì)律處分；5.2如乙方違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；5.3如乙方因工作失職造成客戶(hù)和甲方的重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方將承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條甲方的解除勞動(dòng)合同權(quán)6.1甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：6.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同中的約定；6.1.2乙方無(wú)故曠工連續(xù)三個(gè)工作日以上，或累計(jì)曠工達(dá)到五個(gè)工作日以上；6.1.3乙方喪失工作能力，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不宜繼續(xù)從事原工作；6.1.4其他按法律規(guī)定的情形。第七條糾紛解決7.1乙方與甲方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；7.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴或向法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年；8.2乙方在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月提出是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向；8.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有