江蘇省企業(yè)職工勞動合同

江蘇省企業(yè)職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除勞動合同，應提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責，可根據(jù)實際情況具體描述）2.2乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準如下：（詳細工資組成和標準，可根據(jù)實際情況具體描述）4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險費用。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部資料等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3乙方對在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何方式使用或披露。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲方提前解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方提前解除勞動合同，應提前通知甲方，并支付甲方相應的違約金。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.4乙方在勞動合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.5乙方在勞動合同期內(nèi)因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方崗位說明書10.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，乙方可以認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方可以認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，乙方可以認定違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以認定乙方違約。6.甲方未按照合同約定提前解除勞動合同，乙方可以認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglaborforpayment.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位支付報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。五、所有應