2024園林勞動合同范文

2024園林勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)全職在甲方工作，并接受甲方工作安排和調(diào)配。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務和要求，按照甲方制定的崗位職責和績效考核標準執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資結構為：基本工資人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績按月發(fā)放。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。4.2乙方享有法定的休息休假權利，如因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽署的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；7.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；8.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利；9.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品；10.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關系的基本法律。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、保險、福利等權益的組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，重新約定到崗時間；必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：及時采取補救措施，追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者依法解除勞動合同。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：依法解除勞動合同，要求乙方賠償損失。5.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療診斷，安排合適的工作崗位。6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同：簽訂解除/終止勞動合同協(xié)議書，辦理相關手續(xù)。7.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議：依法辦理終止勞動合同手續(xù)。8.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利：及時支付，如有差錯，依法賠償。9.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品：及時提供，確保乙方安全權益。10.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為：參照相關法律法規(guī)，采取相應措施，維護雙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的園林工作人員與乙方簽訂勞動合同；2.甲方與乙方就勞動合同內(nèi)容進行修改或續(xù)簽；3.甲方與乙方解除或終止勞動合