二零二五版股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司對高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司對高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)股票2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)期限2.5激勵(lì)比例2.6激勵(lì)股票來源3.激勵(lì)股票的購買與分配3.1購買方式3.2分配方式3.3分配比例3.4分配時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1提案與審議4.2審批與備案4.3實(shí)施與監(jiān)督4.4評估與調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1激勵(lì)股票的取得6.2激勵(lì)股票的出售6.3稅收優(yōu)惠政策7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件9.1激勵(lì)計(jì)劃方案9.2激勵(lì)對象名單9.3激勵(lì)股票分配明細(xì)9.4其他附件10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同解除與違約責(zé)任11.1解除條件11.2解除程序11.3違約責(zé)任12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用法律12.3合同爭議解決方式13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“本合同”指《二零二四版股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司對高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》。1.1.2“激勵(lì)對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，符合條件的高級(jí)管理人員。1.1.3“激勵(lì)股票”指上市公司根據(jù)本合同向激勵(lì)對象授予的股票。1.1.4“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票應(yīng)滿足的條件，包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。1.1.5“激勵(lì)期限”指激勵(lì)股票的授予、持有和行使期限。1.1.6“激勵(lì)比例”指激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票占總股本的比例。1.1.7“激勵(lì)股票來源”指上市公司用于激勵(lì)股票的股票來源，包括但不限于公司自有股份、增發(fā)股份等。1.2合同目的本合同的目的是為了激勵(lì)和吸引高級(jí)管理人員為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，增強(qiáng)公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。1.3適用范圍本合同適用于某上市公司對高級(jí)管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體激勵(lì)對象和激勵(lì)方案由公司董事會(huì)決定。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象2.1.1激勵(lì)對象為公司的高級(jí)管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.1.2激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)制定。2.2激勵(lì)股票2.2.1激勵(lì)股票由上市公司以公司自有股份或增發(fā)股份作為來源。2.2.2激勵(lì)股票的授予價(jià)格為每股人民幣元。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)對象應(yīng)滿足公司設(shè)定的業(yè)績考核要求。2.3.2激勵(lì)對象應(yīng)在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限。2.4激勵(lì)期限2.4.1激勵(lì)期限為年，自激勵(lì)股票授予之日起計(jì)算。2.5激勵(lì)比例2.5.1激勵(lì)比例根據(jù)公司董事會(huì)決定，具體比例不得低于公司總股本的1%。2.6激勵(lì)股票來源2.6.1激勵(lì)股票來源為公司自有股份，如公司自有股份不足，可向證監(jiān)會(huì)申請?jiān)霭l(fā)股份。3.激勵(lì)股票的購買與分配3.1購買方式3.1.1激勵(lì)對象通過公司指定的方式購買激勵(lì)股票。3.2分配方式3.2.1激勵(lì)股票按年度進(jìn)行分配，具體分配時(shí)間由公司董事會(huì)決定。3.3分配比例3.3.1激勵(lì)股票的分配比例根據(jù)公司董事會(huì)決定，具體比例不得低于總激勵(lì)比例的20%。3.4分配時(shí)間3.4.1激勵(lì)股票的分配時(shí)間為每年月日。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1提案與審議4.1.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案。4.1.2公司董事會(huì)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案提交股東大會(huì)審議。4.2審批與備案4.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案經(jīng)股東大會(huì)審議通過后，報(bào)證監(jiān)會(huì)備案。4.3實(shí)施與監(jiān)督4.3.1公司監(jiān)事會(huì)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。4.4評估與調(diào)整4.4.1公司董事會(huì)定期評估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.1.1如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況重大變化等情況，公司董事會(huì)可對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2變更程序5.2.1變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)證監(jiān)會(huì)備案。5.3終止條件5.3.1如遇公司解散、破產(chǎn)等情況，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。5.4終止程序5.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對象，并按照規(guī)定處理剩余激勵(lì)股票。8.激勵(lì)股票的授予與行權(quán)8.1授予條件8.1.1激勵(lì)股票的授予需滿足本合同規(guī)定的激勵(lì)條件，包括但不限于公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、個(gè)人績效考核合格等。8.1.2激勵(lì)對象需簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，承諾遵守公司規(guī)章制度和保密協(xié)議。8.2授予程序8.2.1公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對象的業(yè)績和貢獻(xiàn)，確定激勵(lì)股票的授予數(shù)量。8.2.2公司董事會(huì)將授予決定通知激勵(lì)對象，并要求其簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。8.2.3激勵(lì)股票的授予需在股東大會(huì)審議通過后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。8.3行權(quán)條件8.3.1激勵(lì)對象需滿足本合同規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績要求等。8.3.2行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對象需支付約定的行權(quán)價(jià)格購買激勵(lì)股票。8.4行權(quán)程序8.4.1激勵(lì)對象在滿足行權(quán)條件后，向公司提出行權(quán)申請。8.4.2公司審核激勵(lì)對象的行權(quán)申請，確認(rèn)無誤后，辦理股票過戶手續(xù)。8.5行權(quán)價(jià)格8.5.1行權(quán)價(jià)格按照激勵(lì)股票授予時(shí)的市場價(jià)格確定。8.5.2如市場價(jià)格低于授予價(jià)格，公司有權(quán)調(diào)整行權(quán)價(jià)格。6525789.激勵(lì)股票的鎖定與解鎖9.1鎖定期間9.1.1激勵(lì)股票的鎖定期為授予之日起年。9.1.2鎖定期間內(nèi)，激勵(lì)對象不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股票。9.2解鎖條件9.2.1激勵(lì)對象需滿足公司設(shè)定的解鎖條件，包括但不限于服務(wù)年限、業(yè)績考核等。9.2.2解鎖條件需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定。9.3解鎖程序9.3.1激勵(lì)對象在滿足解鎖條件后，向公司提出解鎖申請。9.3.2公司審核解鎖申請，確認(rèn)無誤后，辦理股票解鎖手續(xù)。65257910.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1轉(zhuǎn)讓條件10.1.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定。10.1.2激勵(lì)對象在滿足一定服務(wù)期限和業(yè)績要求后，方可轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票。10.2轉(zhuǎn)讓程序10.2.1激勵(lì)對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請，并提供相關(guān)證明材料。10.2.2公司審核轉(zhuǎn)讓申請，確認(rèn)無誤后，辦理股票轉(zhuǎn)讓手續(xù)。10.3繼承10.3.1激勵(lì)股票的繼承人可按照繼承法相關(guān)規(guī)定繼承激勵(lì)股票。10.3.2繼承人需向公司提供相關(guān)證明材料，辦理股票過戶手續(xù)。65258011.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)11.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。11.1.2監(jiān)督委員會(huì)成員由公司董事會(huì)提名，股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。11.2審計(jì)11.2.1公司定期對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)，確保激勵(lì)方案的合規(guī)性和有效性。11.2.2審計(jì)結(jié)果需向公司董事會(huì)報(bào)告，并向股東大會(huì)通報(bào)。65258112.合同的解除與終止12.1解除條件12.1.1如激勵(lì)對象違反本合同約定，公司有權(quán)解除本合同。12.1.2如公司發(fā)生重大經(jīng)營困難，公司董事會(huì)可經(jīng)股東大會(huì)審議通過，解除本合同。12.2解除程序12.2.1公司向激勵(lì)對象發(fā)出解除合同通知書，并說明解除理由。12.2.2激勵(lì)對象收到解除通知書后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件12.3.1如公司解散、破產(chǎn)或合并等，本合同終止。12.3.2如激勵(lì)對象離職，本合同終止。65258213.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充13.1.1本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。13.1.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。65258314.爭議解決與適用法律14.1爭議解決14.1.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2有關(guān)本合同的解釋和執(zhí)行，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同的有效執(zhí)行。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，對因自身原因造成的失誤或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方的服務(wù)范圍和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙方共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2第三方職責(zé)a)對激勵(lì)對象進(jìn)行盡職調(diào)查；b)對激勵(lì)股票的價(jià)值進(jìn)行評估；c)對激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；d)提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)意見。16.3第三方介入程序16.3.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.3.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的服務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、市場慣例等因素綜合確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如遇特殊情況，甲乙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中予以更新。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。18.2保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。19.第三方的違約責(zé)任19.1第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。19.2第三方如未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.第三方的爭議解決20.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說明：激勵(lì)計(jì)劃方案應(yīng)包括激勵(lì)對象、激勵(lì)股票、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)比例、激勵(lì)股票來源等內(nèi)容，并由公司董事會(huì)簽署。2.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求和說明：激勵(lì)對象名單應(yīng)包含激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)股票數(shù)量等信息，并由公司人力資源部門審核。3.激勵(lì)股票分配明細(xì)詳細(xì)要求和說明：激勵(lì)股票分配明細(xì)應(yīng)包含激勵(lì)對象的姓名、職位、分配的激勵(lì)股票數(shù)量、分配時(shí)間等信息，并由公司財(cái)務(wù)部門審核。4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議應(yīng)包含激勵(lì)對象與公司之間的權(quán)利義務(wù)，包括激勵(lì)股票的授予、持有、行權(quán)、解鎖、轉(zhuǎn)讓、繼承等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方與第三方簽字蓋章。6.業(yè)績考核報(bào)告詳細(xì)要求和說明：業(yè)績考核報(bào)告應(yīng)包含激勵(lì)對象的業(yè)績表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息，并由公司相關(guān)部門出具。7.股票過戶手續(xù)詳細(xì)要求和說明：股票過戶手續(xù)應(yīng)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記申請書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記證明等，由甲乙雙方和第三方共同辦理。8.爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：爭議解決文件應(yīng)包含爭議解決的方式、程序、結(jié)果等信息，由甲乙雙方或第三方提供。9.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求和說明：稅務(wù)處理文件應(yīng)包含激勵(lì)股票的取得、出售等稅務(wù)處理方式，由甲乙雙方和稅務(wù)機(jī)構(gòu)共同提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對象未按合同約定履行服務(wù)期限。激勵(lì)對象未按合同約定履行業(yè)績考核要求。第三方未按合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對象未履行服務(wù)期限，應(yīng)返還已獲得的激勵(lì)股票，并支付違約金。激勵(lì)對象未履行業(yè)績考核要求，公司有權(quán)解除合同，并要求返還已獲得的激勵(lì)股票，并支付違約金。第三方未按合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并可能承擔(dān)違約金。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對象在激勵(lì)期限未滿時(shí)離職，公司有權(quán)解除合同，激勵(lì)對象應(yīng)返還已獲得的激勵(lì)股票，并支付相當(dāng)于激勵(lì)股票價(jià)值的違約金。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于損失金額的違約金。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司對高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的1.1上市公司簡介1.2激勵(lì)計(jì)劃背景1.3激勵(lì)計(jì)劃目的2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍2.3激勵(lì)對象變更3.激勵(lì)股份的種類與數(shù)量3.1激勵(lì)股份的種類3.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量3.3激勵(lì)股份的分配方式4.激勵(lì)股份的授予條件4.1服務(wù)期限要求4.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3其他授予條件5.激勵(lì)股份的授予時(shí)間5.1初次授予時(shí)間5.2后續(xù)授予時(shí)間5.3特殊情況下的授予時(shí)間6.激勵(lì)股份的授予價(jià)格6.2優(yōu)惠價(jià)格6.3價(jià)格調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)股份的行使與解鎖7.1行使條件7.2解鎖條件7.3行使與解鎖程序8.激勵(lì)股份的鎖定與禁售8.1鎖定期限8.2禁售期限8.3違約處理9.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓限制9.3繼承規(guī)定10.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更程序10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.合同的生效與解除12.1生效條件12.2解除條件12.3解除程序13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2保密條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與目的1.1上市公司簡介1.2激勵(lì)計(jì)劃背景鑒于公司近年來發(fā)展迅速，為吸引和留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司核心競爭力，提高公司業(yè)績，公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3激勵(lì)計(jì)劃目的通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將公司發(fā)展與員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，激發(fā)員工工作積極性，提高員工對公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格激勵(lì)對象須為公司的核心管理和技術(shù)骨干，具有高級(jí)職稱或同等能力，對公司有突出貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干等。2.3激勵(lì)對象變更公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對象范圍，但須提前書面通知激勵(lì)對象。3.激勵(lì)股份的種類與數(shù)量3.1激勵(lì)股份的種類激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量激勵(lì)股份的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、職責(zé)、業(yè)績等因素綜合考慮，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。3.3激勵(lì)股份的分配方式激勵(lì)股份的分配方式為分階段授予，首次授予比例不得低于50%。4.激勵(lì)股份的授予條件4.1服務(wù)期限要求激勵(lì)對象須在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，方可解鎖所獲激勵(lì)股份。4.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括公司整體業(yè)績和個(gè)人業(yè)績，具體考核指標(biāo)由公司董事會(huì)制定。4.3其他授予條件激勵(lì)對象須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。5.激勵(lì)股份的授予時(shí)間5.1初次授予時(shí)間激勵(lì)股份的初次授予時(shí)間自本合同簽訂之日起1年內(nèi)完成。5.2后續(xù)授予時(shí)間后續(xù)授予時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)對象績效考核結(jié)果確定。5.3特殊情況下的授予時(shí)間在公司重大戰(zhàn)略調(diào)整、并購重組等特殊情況下，公司可調(diào)整激勵(lì)股份的授予時(shí)間。6.激勵(lì)股份的授予價(jià)格6.2優(yōu)惠價(jià)格6.3價(jià)格調(diào)整機(jī)制公司股票價(jià)格波動(dòng)較大時(shí)，可根據(jù)市場情況調(diào)整激勵(lì)股份的授予價(jià)格。7.激勵(lì)股份的行使與解鎖7.1行使條件激勵(lì)對象達(dá)到服務(wù)期限要求，且績效考核合格，可解鎖激勵(lì)股份。7.2解鎖條件激勵(lì)對象在解鎖期間須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。7.3行使與解鎖程序激勵(lì)對象在解鎖期間，可按解鎖比例將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)換為可上市流通股票。8.激勵(lì)股份的鎖定與禁售8.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為自授予之日起3年。8.2禁售期限激勵(lì)股份的禁售期限為自授予之日起5年。8.3違約處理若激勵(lì)對象在鎖定期或禁售期內(nèi)離職，尚未解鎖的激勵(lì)股份將全部收回，并按照公司股票市場價(jià)格回購。9.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份在解鎖后，激勵(lì)對象可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。9.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓不得違反公司章程和相關(guān)法律法規(guī)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于股票市場公允價(jià)格。9.3繼承規(guī)定激勵(lì)對象去世后，其持有的激勵(lì)股份可依法繼承，繼承人需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。10.2終止條件發(fā)生公司破產(chǎn)、解散、合并、分立等情形，或激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)重大違規(guī)行為，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。10.3終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需提前通知激勵(lì)對象，并按照規(guī)定程序處理未解鎖的激勵(lì)股份。11.違約責(zé)任11.1違約情形激勵(lì)對象違反本合同約定，或發(fā)生其他違約情形，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、返還激勵(lì)股份等。11.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.合同的生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2解除條件發(fā)生合同約定或法律規(guī)定的事由，任何一方可提出解除合同。12.3解除程序解除合同需提前書面通知對方，并按照規(guī)定程序處理相關(guān)事宜。13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為位于的仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方（公司）、乙方（激勵(lì)對象）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)評估、提供法律援助、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在必要時(shí)可邀請第三方介入。2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)書面文件和必要的信息。2.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)就介入事宜簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的授權(quán)3.1甲方或乙方在邀請第三方介入時(shí)，應(yīng)明確授權(quán)范圍和權(quán)限。3.2第三方應(yīng)遵守授權(quán)范圍，不得超越授權(quán)范圍行事。4.第三方的責(zé)任4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額4.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定確定。4.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的X%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任。5.2甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系不因本合同的簽訂而改變。5.3甲方、乙方在第三方介入過程中應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解相關(guān)情況。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方按約定的比例承擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。8.第三方的資質(zhì)要求8.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠合法、合規(guī)地提供專業(yè)服務(wù)。8.2甲方、乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。9.第三方的變更9.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方、乙方有權(quán)選擇更換第三方。9.2更換第三方需提前通知對方，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司章程詳細(xì)要求：提供公司最新版本的章程，包括公司組織結(jié)構(gòu)、董事會(huì)成員名單、股東權(quán)益等。說明：公司章程是公司運(yùn)作的基本法律文件，附件中需確保內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)股份種類、授予條件、授予時(shí)間等。說明：實(shí)施方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行依據(jù)，需詳細(xì)明確激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。3.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、服務(wù)期限等信息。說明：激勵(lì)對象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保名單的準(zhǔn)確性和完整性。4.激勵(lì)股份分配明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份的分配情況，包括激勵(lì)對象、授予數(shù)量、授予價(jià)格等。說明：分配明細(xì)表是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵文件，需確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度。5.激勵(lì)股份解鎖記錄表詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股份解鎖的時(shí)間、數(shù)量、解鎖條件等信息。說明：解鎖記錄表是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要記錄，需確保記錄的完整性和真實(shí)性。6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓記錄表詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的時(shí)間、轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等信息。說明：轉(zhuǎn)讓記錄表是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的重要文件，需確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：提供與爭議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，包括爭議解決方式、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)，需確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未達(dá)到服務(wù)期限要求責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對象在未達(dá)到服務(wù)期限要求的情況下離職，應(yīng)返還尚未解鎖的激勵(lì)股份，并按照市場公允價(jià)格支付回購費(fèi)用。示例：激勵(lì)對象在服務(wù)期限為3年的情況下，在服務(wù)滿2年時(shí)離職，應(yīng)返還尚未解鎖的50%激勵(lì)股份，并支付相應(yīng)的回購費(fèi)用。2.激勵(lì)對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對象在未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，公司有權(quán)收回尚未解鎖的激勵(lì)股份。示例：激勵(lì)對象在績效考核中未達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，公司有權(quán)收回尚未解鎖的激勵(lì)股份。3.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中泄露激勵(lì)對象個(gè)人信息，應(yīng)賠償激勵(lì)對象因此遭受的損失。4.甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份，應(yīng)向激勵(lì)對象支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)股份，應(yīng)向激勵(lì)對象支付每日萬分之五的違約金。5.乙方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行合同義務(wù)，如未按時(shí)提供相關(guān)文件或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供激勵(lì)對象名單，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司對高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2激勵(lì)對象1.3激勵(lì)股份來源1.4激勵(lì)股份類型2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條件2.1激勵(lì)計(jì)劃的生效條件2.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更條件3.激勵(lì)股份的授予3.1授予時(shí)間3.2授予數(shù)量3.3授予價(jià)格3.4授予方式4.激勵(lì)股份的歸屬4.1激勵(lì)股份的持有4.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓4.3激勵(lì)股份的鎖定5.激勵(lì)股份的收益5.1股息收入5.2股價(jià)增值收益5.3股票期權(quán)收益6.激勵(lì)股份的回購6.1回購條件6.2回購價(jià)格6.3回購方式7.激勵(lì)計(jì)劃的管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.2管理職責(zé)7.3管理程序8.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)評估8.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制9.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理9.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策9.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算9.3財(cái)務(wù)信息披露10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2語言適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司現(xiàn)任及未來可能聘任的高級(jí)管理人員，包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層管理人員等。1.3激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司現(xiàn)有股份及未來新增股份，具體包括但不限于公司通過增發(fā)、配股等方式新增的股份。1.4激勵(lì)股份類型激勵(lì)股份類型包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等，具體類型及比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條件2.1合同生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，且經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。2.2合同終止條件（1）激勵(lì)對象離職；（2）激勵(lì)對象因違紀(jì)、違法等行為被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（4）其他導(dǎo)致合同終止的情形。2.3合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（4）其他需要變更合同的情形。3.激勵(lì)股份的授予3.1授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為合同生效之日起一年內(nèi)。3.2授予數(shù)量激勵(lì)股份的數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象職位、工作表現(xiàn)等因素綜合確定。3.3授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格為市場公允價(jià)格或公司董事會(huì)確定的特定價(jià)格。3.4授予方式激勵(lì)股份的授予方式為股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.激勵(lì)股份的歸屬4.1激勵(lì)股份的持有激勵(lì)股份歸激勵(lì)對象持有，持有期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等。4.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。4.3激勵(lì)股份的鎖定激勵(lì)股份的鎖定期限為合同生效之日起三年內(nèi)，鎖定期間激勵(lì)對象不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等。5.激勵(lì)股份的收益5.1股息收入激勵(lì)對象持有激勵(lì)股份期間，享有公司分紅權(quán)益。5.2股價(jià)增值收益激勵(lì)對象持有激勵(lì)股份期間，如公司股價(jià)上漲，可享有股價(jià)增值收益。5.3股票期權(quán)收益激勵(lì)對象行權(quán)后，可享有股票期權(quán)收益。6.激勵(lì)股份的回購6.1回購條件（1）激勵(lì)對象離職；（2）激勵(lì)對象因違紀(jì)、違法等行為被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（4）其他導(dǎo)致公司回購激勵(lì)股份的情形。6.2回購價(jià)格激勵(lì)股份的回購價(jià)格為回購時(shí)的市場價(jià)格或公司董事會(huì)確定的特定價(jià)格。6.3回購方式激勵(lì)股份的回購方式為現(xiàn)金回購。7.激勵(lì)計(jì)劃的管理7.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的管理工作。7.2管理職責(zé)（1）制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）審核激勵(lì)對象的資格；（4）處理激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止等事宜。7.3管理程序股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的管理程序如下：（1）制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）提交公司董事會(huì)審議；（3）提交公司股東大會(huì)審議；（4）組織實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（5）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（6）處理激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止等事宜。8.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)評估公司應(yīng)定期對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。8.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施（1）建立健全內(nèi)部控制制度；（2）加強(qiáng)對激勵(lì)對象的合規(guī)教育；（3）定期審查激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（4）及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃以應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，公司應(yīng)啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制，包括：（1）立即采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)；（2）評估風(fēng)險(xiǎn)對公司的潛在影響；（3）制定風(fēng)險(xiǎn)解決方案；（4）向相關(guān)方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)事件及處理措施。9.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理9.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理應(yīng)符合國家相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。9.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算公司應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，對激勵(lì)股份的授予、行權(quán)、回購等環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。9.3財(cái)務(wù)信息披露公司應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地披露激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)信息。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）激勵(lì)對象違反合同約定；（3）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（3）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方確認(rèn)解除或終止合同；（3）雙方簽訂解除或終止合同的書面文件；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對方造成的損失；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）其他違約責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院、仲裁機(jī)構(gòu)依法判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章，自合同生效之日起生效。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照第十條規(guī)定的程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言適用本合同以中文書就，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同中“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）合同執(zhí)行過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行中的審計(jì)、評估；（3）合同糾紛的調(diào)解、仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，確保其工作符合合同要求。2.3第三方報(bào)告第三方應(yīng)在完成工作后向甲乙雙方提交報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作結(jié)果、存在問題及建議等。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議標(biāo)的額的一定比例。3.3責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確責(zé)任限額的履行方式，包括但不限于保險(xiǎn)、擔(dān)保等形式。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三