2024健身教練聘用合同格式大全

2024健身教練聘用合同格式大全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（健身教練）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于制定健身計劃、進(jìn)行健身訓(xùn)練、提供健身知識咨詢等。2.2乙方應(yīng)保證提供的健身指導(dǎo)服務(wù)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方及其會員的人身安全。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方從事健身教練工作的必要條件，包括但不限于工作場所、健身器材、培訓(xùn)機會等。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。3.4甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資及獎金，工資支付周期為____個月。第四條工資及獎金4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2乙方按照甲方的規(guī)定完成任務(wù)后，可獲得獎金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實際業(yè)績確定。4.3乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方同意不得在任何場合，以任何方式，對甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等進(jìn)行貶損、誹謗或傳播不實信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（健身教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.工資發(fā)放明細(xì)表6.獎金發(fā)放明細(xì)表7.社會保險繳納證明8.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件9.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)，或服務(wù)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致專業(yè)能力下降。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未提供乙方從事健身教練工作的必要條件。6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.健身指導(dǎo)服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為甲方會員提供的健身訓(xùn)練、計劃制定、知識咨詢等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到意外傷害，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定處理。2.甲方未按時支付工資及獎金，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。4.甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為健身機構(gòu)，需要聘請專業(yè)健身教練。2.