2024員工休假免責(zé)協(xié)議書

2024員工休假免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議書適用于甲方所有正式員工，包括在編員工、合同制員工及派遣制員工。1.2本協(xié)議書內(nèi)容包括但不限于員工休假期間的職責(zé)、責(zé)任免除、工資福利等事項(xiàng)。二、休假期間職責(zé)2.1乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚，配合甲方完成相關(guān)工作。2.2乙方在休假期間，不得以任何理由泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.3乙方在休假期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得損害甲方利益。三、責(zé)任免除3.1乙方在休假期間，因個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`、損失或其他責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3.2乙方在休假期間，因第三方原因?qū)е碌墓ぷ魇д`、損失或其他責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.3乙方在休假期間，因不可抗力因素導(dǎo)致的工作失誤、損失或其他責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。四、工資福利4.1乙方在休假期間，甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方基本工資。4.2乙方在休假期間，甲方不再支付乙方獎金、提成、津貼等費(fèi)用。4.3乙方在休假期間，甲方不為乙方繳納社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議書期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工休假免責(zé)協(xié)議書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方勞動合同復(fù)印件5.相關(guān)法律法規(guī)、政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在休假期間未保持通訊暢通，未響應(yīng)甲方召喚，未配合甲方完成相關(guān)工作。2.乙方在休假期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在休假期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，損害甲方利益。4.乙方在休假期間因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`、損失或其他責(zé)任。5.乙方在休假期間未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的有限責(zé)任公司。2.乙方：指甲方的正式員工。3.休假期間：指乙方依法享有的休假時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在休假期間無法保持通訊暢通，導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系到乙方。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保乙方在休假期間能隨時(shí)響應(yīng)甲方召喚。2.乙方在休假期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。3.乙方在休假期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確約定乙方在休假期間的職業(yè)限制，違反限制的，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。4.乙方在休假期間因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`、損失或其他責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供休假期間的工作保障及職責(zé)要求。2.乙方在