勞動報酬支付與企業(yè)社會責(zé)任

勞動報酬支付與企業(yè)社會責(zé)任合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方的工資。2.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。2.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。2.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第三條勞動保護(hù)與社會保險3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第四條勞動時間與休息休假4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)在節(jié)假日安排乙方休息，如需安排加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條雙方的權(quán)利義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。5.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，享受各項福利待遇，有權(quán)依法提出辭職。5.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)，按時足額支付乙方工資。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動行政部門投訴。6.2乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的入職登記表5.勞動者的離職申請表6.工資條7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.加班記錄表10.相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可以向勞動行政部門投訴。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動行政部門投訴。4.問題：甲方未為乙方提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)，并可以向勞動行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單