農(nóng)業(yè)科技停薪留職協(xié)議書

農(nóng)業(yè)科技停薪留職協(xié)議書合同編號：__________農(nóng)業(yè)科技停薪留職協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和創(chuàng)新的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于雙方對農(nóng)業(yè)科技的共同興趣和追求，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方的申請。1.2停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎金、福利等任何形式的報酬。1.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時關(guān)注甲方的工作安排和通知。二、停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2停薪留職期滿后，乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。2.3停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求提前終止或延長停薪留職期限。三、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)，根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.1.2甲方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定，對乙方進行考核和評價。3.1.3甲方應(yīng)在停薪留職期間內(nèi)，為乙方保留其原有的職位和福利待遇。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)，根據(jù)自己的興趣和發(fā)展需要，進行學(xué)習(xí)和提升。3.2.2乙方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)，參加與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的培訓(xùn)、研討會等活動。3.2.3乙方應(yīng)在停薪留職期間內(nèi)，保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方的工作安排和通知。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在停薪留職期間及停薪留職期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息。4.2乙方同意在停薪留職期間及停薪留職期滿后，不得以任何形式泄露或利用甲方的秘密信息。4.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、解除協(xié)議5.1在停薪留職期間，如乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在停薪留職期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方。5.3停薪留職期滿后，本協(xié)議自動解除。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司保密協(xié)議4.農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)、研討會信息5.乙方停薪留職期間工作成果證明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方簽字確認的停薪留職申請表二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意私自離職，視為違約。2.乙方在停薪留職期間泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，視為違約。3.甲方在停薪留職期間提前解除協(xié)議，未提前通知乙方，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方保留職位和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位和福利待遇的前提下，暫時離開工作崗位，期間不領(lǐng)取工資。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間想要提前終止或延長停薪留職期限，可與甲方進行協(xié)商，達成一致后簽訂補充協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間想要了解甲方工作安排和通知，可定期與甲方負責(zé)人溝通，確保信息暢通。3.甲方在停薪留職期間需要調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方溝通，明確崗位職責(zé)和要求。4.甲方在停薪留職期間需對乙方進行考核和評價，應(yīng)制定合理的考核標準和流程，確保公平公正。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人發(fā)展規(guī)劃需要停薪留職，甲方同意其申請。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要乙方在停薪留職期間內(nèi)完成