全新簡版勞動合同模板

全新簡版勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以與乙方協(xié)商簽訂無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。（1）__________（2）__________（3）__________第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)證明文件11.商業(yè)秘密和機密信息的保密協(xié)議12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定參加社會保險和繳納公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，從事有償勞動的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和住房保障的長期儲金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出改善勞動條件的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景