2024年崗位勞動合同參考范本(三篇)_第1頁
2024年崗位勞動合同參考范本(三篇)_第2頁
2024年崗位勞動合同參考范本(三篇)_第3頁
2024年崗位勞動合同參考范本(三篇)_第4頁
2024年崗位勞動合同參考范本(三篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共1頁2024年崗位勞動合同參考范本甲方,其法定代表人為____,與乙方,從事____崗位的員工,達(dá)成以下共識。為最大化激發(fā)和發(fā)揮乙方的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性,并確保完成崗位職責(zé)及各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),根據(jù)甲方(指部門、工段、車間或科室的負(fù)責(zé)人)和乙方(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)的見證,雙方同意簽訂此崗位勞動合同,合同自簽署之日起正式生效。合同詳細(xì)規(guī)定如下:1.崗位:_____2.合同期限:為期____年,自____年____月____日至____年____月____日。3.本合同將由甲、乙雙方及鑒證人各保留一份原件。4.甲方:_____(簽名)5.乙方:_____(簽名)6.鑒證人:_____(簽名)7.簽署日期:__年__月__日8.崗位職責(zé)及任務(wù):_____9.考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定:_____10.本文件作為科研崗位勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)范本。請雙方詳細(xì)閱讀并遵守上述條款。2024年崗位勞動合同參考范本(二)聘任方(甲方):_____法定代表人:_____地址:_____上級主管部門:_____受聘方(乙方)姓名:_____出生年份:_____最高學(xué)歷:_____最高學(xué)位:_____專業(yè)職稱:_____任職時間:_____身份證號碼:_____所屬二級學(xué)院(教學(xué)部):_____根據(jù)______學(xué)院關(guān)于校內(nèi)人事制度改革的規(guī)定,為實施《______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行),經(jīng)雙方同意,乙方被聘為甲方的教師。為此,特訂立本聘任合同以明確雙方的崗位職責(zé)。一、本合同為固定期限聘任合同,期限從____年____月____日至____年____月____日。二、崗位職責(zé)與責(zé)任目標(biāo)1.聘任崗位崗位名稱:_____崗位級別:_____2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)包括:教學(xué)工作:_____團(tuán)隊建設(shè):_____課程/學(xué)科/專業(yè)建設(shè):_____科研工作:_____其他任務(wù)與目標(biāo):_____(由乙方所在單位與乙方共同確定)三、甲方將為乙方提供良好的工作和生活條件。在聘期內(nèi),甲方按月發(fā)放乙方崗位基本崗位津貼的80%,剩余20%將根據(jù)年終考核結(jié)果,依據(jù)學(xué)院文件規(guī)定發(fā)放。四、上述《意見》試行一年后,乙方的崗位任務(wù)將按照學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可調(diào)整本合同內(nèi)容及崗位。六、對于本合同未涵蓋的事項,將參照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及______學(xué)院的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日乙方(簽字):_________年____月____日簽訂地點:_____簽訂地點:_____崗位勞動合同范本:為激發(fā)和發(fā)揮職工的能動性、積極性和創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)的鑒證,甲、乙雙方簽訂本崗位勞動合同,自簽字之日起生效。合同崗位:_____合同期限:____年,自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式三份,甲乙雙方及鑒證人各持一份。甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____鑒證人(簽字):_________年____月____日崗位職責(zé)及任務(wù):_____考核獎勵內(nèi)容及解約規(guī)定:_____2024年崗位勞動合同參考范本(三)勞動協(xié)議書甲方:____,其法定代表人為____,乙方:____,在崗位上擔(dān)任____工作。為最大化激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)新性,并確保崗位生產(chǎn)任務(wù)及各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成,依據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)的見證,雙方同意簽訂本崗位勞動協(xié)議,自簽字之日起正式生效。合同崗位描述:合同期限設(shè)定為_年,具體時間為從_年_月_日至_年_月_日。本協(xié)議共三份,雙方及鑒證人各保留一份原始文件。甲方(簽字):乙方(簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論