生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)制度大全樣本

生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度大全

車間班組系列安全生產(chǎn)制度一、

安全生產(chǎn)交接班制度（通用）1、

為了確保生產(chǎn)正常、安全運行，確保生產(chǎn)連續(xù)性，各班組必需嚴格按崗位責任制交接班，以避免多種事故發(fā)生。2、

必需按時交接班，夜班23：30交接；白班8：00交接；中班16：00交接。3、

交接班必需在現(xiàn)場交接，嚴禁在現(xiàn)場以外地方交接班。4、

交接班必需實施對口交接，上不清、下不接。5、

各崗位交接完成，班長方能下班，若因不按要求辦而發(fā)生扯皮現(xiàn)象，應由班長負責。6、

上述要求，納入考評考評。

二、

安全生產(chǎn)確定制和安全互保制安全互保制1、

兩人或三人結(jié)成安全互保對子。2、

班組長每班將各互保對子人員名牌掛在互保牌上。3、

各互保對子應嚴格推行互保職責，相互檢驗、關(guān)照、確保遵章守紀，杜絕發(fā)生事故。4、

互保對子一方違章違紀，發(fā)生事故，另一方將受相同處罰。5、

班長在生產(chǎn)中，要嚴格檢驗實施情況，若發(fā)覺未嚴格推行職責，按違紀處理。安全生產(chǎn)確定制“確定制”即一看、二準、三操作。要求每個職員在操作之前和操作之中必需做到。1、

要看自己使用工具、設(shè)備、工作對象和周圍環(huán)境是否符合安全生產(chǎn)要求。2、

要正確無誤，符合相關(guān)規(guī)章制度，達成確定、確信、確實安全無誤程度。3、

要按章操作，做到自覺化、習慣化。

三、

安全學習制度1、

車間每七天一組織一次集體學習安全知識。要求必需人人參與并作好統(tǒng)計。凡遲到、早退者每人次扣5元，無故不參與者，每人次扣10元，并要補課。2、

班組班前會必需天天開，并必需講安全，學習KYT，如發(fā)覺未講安全就上崗者作為一次未參與學習考評。3、

安全知識考評，必需人人參與，不得無故缺考，凡無故不參與者，扣獎一次20元，凡未達80分及格分者扣10元，且均要補考。4、

凡離崗7天以上者，全部要參與返崗安全教育，不然不得上崗。

四、

安全生產(chǎn)考評措施依據(jù)企業(yè)、工廠精神，針對煉車間具體情況，為促進安全生產(chǎn)管理，杜絕事故發(fā)生，特制訂獎懲標準以下：1、

輕傷以上事故按企業(yè)、工廠考評標準實施。2、

險情事故：（1）

責任者寫出書面檢驗。（2）

責任者扣發(fā)當月崗薪100元。（3）

車間主任、副主任扣發(fā)當月崗薪50元至80元。（4）

責任班長扣發(fā)當月崗薪工資200元至300元。3、

違章違紀：（1）

不按要求穿戴勞保用具個人，一次扣獎20元。（2）

不按要求用氧一次扣責任人100元至200元。（3）

不按標準化作業(yè)程序操作者每次扣20元。（4）

不正確使用安全檢驗表班組，一項次扣5元/月。（5）

未盡事宜依據(jù)情節(jié)參考考評。

五、

安全檢驗制度1、

車間實施月檢和日檢相結(jié)合檢驗制度。2、

車間每個月組織一次安全大檢驗，由車間主任（副主任）和車間安全員負責組織。3、

班長和班安全員負責組織天天安全日檢。4、

安全檢驗發(fā)覺隱患，檢驗責任人要立即匯總，上報車間主任，車間能進行處理應立即安排處理，不能處理應及進上報分廠。5、

車間全部設(shè)備推行點檢定修維護制度。6、

車間安全員天天巡視車間進行檢驗，阻止違章作業(yè)。7、

車間對立即發(fā)覺隱患，杜絕事故發(fā)生和處理整改隱患項目作出貢獻人或班組實施嘉獎，對不按時完成隱患整改班組或個人實施扣獎。8、

吊具實施定檢制度。

六、

班組掛鉤負責制為了認真落實車間領(lǐng)導安全生產(chǎn)職責，搞好班組安全文明生產(chǎn)工作，依據(jù)企業(yè)、工廠相關(guān)要求，特制訂煉鋼車間領(lǐng)導班組掛鉤負責制，具體分工以下：1、主任：負責班組安全管理宏觀指導工作。2、

書記：負責電爐各班組安全學習、休息室（操作室）和生產(chǎn)現(xiàn)場等區(qū)安全文明衛(wèi)生、定置管理工作。3、

副主任：負責精煉爐各班組安全學習、休息室（操作室）和生產(chǎn)現(xiàn)場等區(qū)域安全文明衛(wèi)生、定置管理工作。4、

副主任兼安全員：負責原料場和查道清理各班組安全學習、休息室（操作室）和生產(chǎn)現(xiàn)場等區(qū)域安全文明衛(wèi)生、定置管理工作，和外單位人員在車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理工作。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-1

第一章總則

第一條為加強企業(yè)勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全和健康，促進郵電通信事業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)勞動保護法令、法規(guī)結(jié)合企業(yè)實際情況制訂本要求。

第二條企業(yè)安全生產(chǎn)工作必需落實“安全第一，預防為主”方針，落實實施總經(jīng)理（法定代表人）負責制，各級領(lǐng)導要堅持管生產(chǎn)必需管安全標準，生產(chǎn)要服從安全需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻集體和個人要給獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故責任者，要給嚴厲處理，觸及刑律，交由司法機關(guān)論處。

第二章機構(gòu)和職責

第四條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）是企業(yè)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導和相關(guān)部門關(guān)鍵責任人組成，其關(guān)鍵職責是：全方面負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)方法和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢驗和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會日常事務由安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條企業(yè)下屬生產(chǎn)單位必需成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本單位職員進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢驗，落實實施安委會各項安全指令，確保通信生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位領(lǐng)導擔任，并按要求配置專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)安全員。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-2第六條安全生產(chǎn)關(guān)鍵責任人劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，分管生產(chǎn)領(lǐng)導和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)關(guān)鍵責任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、同意技術(shù)計劃、方案、圖紙及其它多種技術(shù)文件時，必需確保安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)利用正確性。

第八條各職能部門必需在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)各項工作。

第九條企業(yè)安全生產(chǎn)專職管理干部職責：1.幫助領(lǐng)導落實實施勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.匯總和審查安全生產(chǎn)方法計劃，并督促相關(guān)部門切實按期實施。3.制訂、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度落實實施情況進行監(jiān)督檢驗。4.組織開展安全生產(chǎn)大檢驗。常常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中勞動保護工作。遇有尤其緊急不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即匯報領(lǐng)導研究處理。5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)優(yōu)異經(jīng)驗，幫助相關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)宣傳教育和專業(yè)培訓。6.參與審查新建、改建、擴建、大修工程設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。7.參與傷亡事故調(diào)查和處理，負責傷亡事故統(tǒng)計、分析和匯報，幫助相關(guān)部門提出預防事故方法，并督促其按時實現(xiàn)。8.依據(jù)相關(guān)要求，制訂本單位勞動防護用具、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督實施。9.組織相關(guān)部門研究制訂預防職業(yè)危害方法，并監(jiān)督實施。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-310.對上級指示和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要幫助本單位領(lǐng)導落實實施勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢驗監(jiān)督工作。第十一條各機樓（房），生產(chǎn)班組安全員要常常檢驗、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢驗、保養(yǎng)工作。立即向上級匯報本機樓（房）、班組安全生產(chǎn)情況。做好原始資料登記和保管工作。

第十二條職員在生產(chǎn)、工作中要認真學習和實施安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。珍惜生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用具。發(fā)覺不安全情況，立即匯報領(lǐng)導，快速給予排除。

第三章教育和培訓

第十三條對新職員、臨工、民工、實習人員必需優(yōu)異行安全生產(chǎn)三級教育（即生產(chǎn)單位、機樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必需進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)相關(guān)部門嚴格考評并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種在崗人員，必需進行常常性安全教育。

第四章設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所

第十五條多種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-4用，常常維護，定時檢修，不符合安全要求陳舊設(shè)備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設(shè)備和線路應符合國家相關(guān)安全要求。電氣設(shè)備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必需良好，并有可靠接地或接零保護方法；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵工作場所，應使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險工作場所，應配置防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式電氣設(shè)備，應采取安全電壓。電氣設(shè)備必需符合對應防護等級安全技術(shù)要求。第十七條引進國外設(shè)備時，對中國不能配套安全附件，必需同時引進，引進安全附件應符合中國安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地和技術(shù)改造工程，全部必需安排勞動保護設(shè)施建設(shè)，并要和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和完工驗收時，應提出勞動保護設(shè)施設(shè)計方案、完成情況和質(zhì)量評價匯報，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并署名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)要追究相關(guān)人員責任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害作業(yè)，必需有防護設(shè)施。第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必需堅固、安全；通道平坦、暢順、要有足夠光線；為生產(chǎn)所設(shè)坑、壕、池、走臺、升降口等有危險處所，必需有安全設(shè)施和顯著安全標志。第二十二條

有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險勞動場所，必需采取對應有效防護方法。第二十三條雇請外單位人員在企業(yè)場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必需時實施工作票制度。對違反作業(yè)要求并造成企業(yè)財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-5第二十四條被雇請施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。

第五章電信線路第二十五條電信線路設(shè)計、施工和維護，應符合郵電部安全技術(shù)要求。凡從事電信線路施工和維護等工作人員均要嚴格實施《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必需根據(jù)安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境全部必需對應采取安全防護方法。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用具，必需由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并常常檢驗，定時判定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢驗線桿根基牢靠情況，對電路驗電確定安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全影響，嚴格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職員擔任線路架設(shè)工作。

第六章易燃、易爆物品第二十八條易燃、易爆物品運輸、貯存、使用、廢品處理等，必需設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格實施安全操作守則和定員定量定品種安全要求。

第二十九條易燃、易爆物品使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火災一切隱患。檢驗設(shè)備需要動用明火時，必需采取妥善防護方法，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導同意，在專員監(jiān)護下進行。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-6

第七章電梯

第三十條簽署電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)協(xié)議時須遵守市勞動局要求相關(guān)安全要求。第三十一條新購電梯必需取得國家相關(guān)許可證并在市勞動局立案單位設(shè)計、生產(chǎn)產(chǎn)品。電梯銷售商須在本市設(shè)置有（經(jīng)勞動局立案認可）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十二條電梯使用必需取得市勞動局驗發(fā)《電梯使用合格證》。第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交相關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接收單位相關(guān)電梯維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責管理電梯單位，要切實加強電梯管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條確需聘用外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請單位必需是市勞動局安全認可單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報企業(yè)安委辦立案。

第八章個人防護用具和職業(yè)危害預防和診療

第三十七條依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職員配置或發(fā)放個人防護用具，各單位必需教育職員正確使用防護用具，不知道防護用具用途和性能，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性衛(wèi)生監(jiān)測，對超出國家衛(wèi)生標準有毒有害作業(yè)點，應進行技術(shù)改造或衛(wèi)生防護方法，不停

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-7第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實施每十二個月一次定時職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病患者，應立即上報企業(yè)人事部，由人事部或企業(yè)安委會視情況調(diào)整工作崗位，并立即作出診療或療養(yǎng)決定。

第四十條嚴禁中小學生和年紀不滿十八周歲青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。嚴禁安排女職員在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康有毒有害作業(yè)。

第九章檢驗和整改

第四十一條堅持定時或不定時安全生產(chǎn)檢驗制度。企業(yè)安委會組織全企業(yè)檢驗，每十二個月不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢驗不少于一次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組應實施班前班后檢驗制度；特殊工種和設(shè)備操作者應進行天天檢驗。

第四十二條發(fā)覺不安全隱患，必需立即整改，如本單位不能進行整改要立即匯報安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。

第十章獎勵和處罰

第四十四條企業(yè)安全生產(chǎn)工作應每十二個月總結(jié)一次，在總結(jié)基礎(chǔ)上，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)優(yōu)異集體和優(yōu)異個人。

第四十五條安全生產(chǎn)優(yōu)異集體基礎(chǔ)條件：1.認真落實“安全第一，預防為主”方針，實施上級有

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-8關(guān)安全生產(chǎn)法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員方法落實，能有效地開展工作；3.嚴格實施各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性安全生產(chǎn)教育活動，不停增強職員安全意識和提升職員自我保護能力；4.加強安全生產(chǎn)檢驗，立即整改事故隱患和塵毒危害，主動改善勞動條件；5.連續(xù)三年以上無責任性職員死亡和重傷事故，交通事故也逐年降低，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第四十六條安全生產(chǎn)優(yōu)異個人條件：1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全；2.主動學習安全生產(chǎn)知識，不停提升安全意識和自我保護能力；3.果斷反對違反安全生產(chǎn)要求行為，糾正和阻止違章作業(yè)、違章指揮。第四十七條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻，給尤其獎勵。第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給扣發(fā)工資總額處罰，并追究單位領(lǐng)導人責任。第四十九條凡發(fā)生事故，要按相關(guān)要求匯報。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報，除責成補報外，對事故單位（室）給扣發(fā)工資總額處罰，并追究責任者責任，對觸及刑律，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情節(jié)給批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發(fā)工資總額處罰。最高不超出3％；對職員個人處罰，最高不超出十二個月生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-9第五十二條因為多種意外（含人為）原因造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參考本要求另行制訂，并組織實施）。

第五十三條工傷事故，是指職員在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生人身傷害、急性中毒事故。包含以下多個情況：1.從事本崗位工作或?qū)嵤╊I(lǐng)導臨時指定或同意工作任務而造成負傷或死亡。2.在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導同意在其它場所工作時而造成負傷或死亡。4.職業(yè)性疾?。ǚ现袊l(wèi)生部公布職業(yè)病名單要求者），和由此而造成死亡。5.乘坐本單位機動車輛去開會、聽匯報、參與行政指派多種勞動和乘坐本單位指定上下班接送車輛上下班，所乘坐車發(fā)生非本人所應負責意外事故，造成職員負傷或死亡。6.職員雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但因為企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良而引發(fā)負傷或死亡。

第五十四條職員因發(fā)生事故所受傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工一個工作日以上，低于國家標準105日，但未達成重傷程度失能傷害。2.重傷：指符合勞動部《相關(guān)重傷事故范圍意見》中所列情形之一傷害；損失工作日總和超出國家標準105日失能傷害。3.死亡。第五十五條發(fā)生無人員傷亡生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-10失程度分級：1.通常事故：經(jīng)濟損失不足1萬元事故；2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元事故；3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元事故；4.特大事故；經(jīng)濟損失滿100萬元事故。

第五十六條發(fā)生事故單位必需根據(jù)事故處理程序進行事故處理：1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和預防事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標志，具體統(tǒng)計或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2.立即向單位主管部門（領(lǐng)導）匯報，事故單位即向企業(yè)安委辦匯報。3.開展事故調(diào)查，分析事故原因。企業(yè)安委辦接到事故匯報后，應快速指示相關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或通常事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向相關(guān)部門報送《事故調(diào)查匯報書》。事故調(diào)查處理應接收工會組織監(jiān)督。4.制訂整改防范方法。5.對事故有責任人作出合適處理。6.對事故通報和事故分析會等形式教育職員。

第五十七條無人員傷亡交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和相關(guān)人員必需幫助交管部門進行事故調(diào)查、分析、參與事故處理。事故單位應立即向安委辦匯報，通常在二十四小時內(nèi)匯報，大事故或死亡事故應即時匯報。事后，需補寫“事故經(jīng)過”書面匯報。肇事者應在二天內(nèi)寫出書面匯報交給單位領(lǐng)導。肇事單位應在七天內(nèi)將肇事者匯報隨本單位匯報一并送交安委辦。2.駕駛員因公駕車肇事，應依據(jù)公安部門裁定經(jīng)濟損失數(shù)額之10％對事故責任者進行處罰，處罰款項原

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-11則上由肇事個人到財務部繳納。處罰最高款額以不超出上年度企業(yè)人均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)1.O計）為限。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商處理賠償事故。如企業(yè)經(jīng)濟損失超出保險企業(yè)要求免賠額，其超出部分由肇事者自負。4.私自挪用車輛辦私事而肇事，按第2款要求加倍處罰；可視情給扣發(fā)十二個月以內(nèi)獎金或并處行政處分。5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而肇事，參考第2款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報（超時限二天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內(nèi)獎金。7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部同意駕駛企業(yè)車輛人駕駛，每次扣2個月獎金。

第五十八條事故原因查清后，假如各相關(guān)方面對于事故分析和事故責任者處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。

第五十九條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律，追究刑事責任。

第六十條各級單位領(lǐng)導或相關(guān)干部、職員在其職責范圍內(nèi)，不推行或不正確推行自己應盡職責，有以下行為之一，造成事故，按玩忽職守論處：1.不實施相關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事。2.對可能造成重大傷亡險情和隱患，不采取方法或方法不力。3.不接收主管部門管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧她人安危，強令她人違章作業(yè)。

文件名企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-124.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意。5.對安全生產(chǎn)不檢驗、不督促、不指導，放任自流。6.延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備。7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心。8.擅動有“危險禁動”標志設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。9.不服指揮和勸說，進行違章作業(yè)。10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

第十一章附則

第六十一條各單位可依據(jù)本要求制訂具體實施方法。

第六十二條本要求由企業(yè)安委辦負責解釋。

第六十三條本要求自發(fā)文之日起實施。企業(yè)以前制訂相關(guān)制度、要求等如和本要求有抵觸，按本要求實施

第一章總則

第二章生產(chǎn)崗位職員安全教育

第三章管理人員安全教育

第四章組織管理

第五章罰則

第六章附則

目錄

第一章總則

第二章生產(chǎn)崗位職員安全教育

第三章管理人員安全教育

第四章組織管理

第五章罰則

第六章附則第一章總則

第一條為規(guī)范企業(yè)職員勞動安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）工作，提升職員安全素質(zhì)，預防傷亡事故，降低職業(yè)危害，依據(jù)《勞動法》相關(guān)要求，制訂本要求。

第二條本要求適適用于中國境內(nèi)企業(yè)和和之形成勞動關(guān)系勞動者。

第三條企業(yè)必需開展安全教育，普及安全知識，提倡安全文化，建立、健全安全教育制度。

第四條國務院勞動行政部門依法對全國企業(yè)安全教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)察職責。

縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)安全教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)察職責。

第二章生產(chǎn)崗位職員安全教育

第五條企業(yè)新職員上崗前必需進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十課時。

第六條廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會同相關(guān)部門組織實施。

廠級安全教育應包含勞動安全文化基礎(chǔ)知識，本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及情況、勞動紀律和相關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

第七條車間級安全教育由車間責任人組織實施。

車間級安全教育應包含本車間勞動安全衛(wèi)生情況和規(guī)章制度，關(guān)鍵危險危害原因及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病關(guān)鍵方法，經(jīng)典事故案例及事故應急處理方法等項內(nèi)容。

第八條班組級安全教育由班組長組織實施。

班組級安全教育應包含遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合安全衛(wèi)生事項，經(jīng)典事故案例，勞動防護用具（用具）性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

第九條企業(yè)新職員應按要求經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考評合格后方可上崗。

第十條從事特種作業(yè)人員必需經(jīng)過專門安全知識和安全操作技能培訓，并經(jīng)過考評，取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體措施按國家相關(guān)要求實施。

第十一條企業(yè)職員調(diào)整工作崗位或離崗十二個月以上重新上崗時，必需進行對應車間或班組級安全教育。

企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時必需對相關(guān)人員進行對應有針對性安全教育。

第三章管理人員安全教育

第十二條企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理必需經(jīng)過安全教育并經(jīng)考評合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十課時。

本條要求安全教育教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包含國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化，相關(guān)事故案例及事故應急處理方法等項內(nèi)容。

第十三條企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必需經(jīng)過安全教育并經(jīng)考評合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十課時。

本條要求安全教育由地市級以下勞動行政部門認可單位或組織進行。安全教育應包含國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準，企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、