醫(yī)生停薪留職協(xié)議書

醫(yī)生停薪留職協(xié)議書合同編號(hào)：__________醫(yī)生停薪留職協(xié)議書甲方（醫(yī)院）：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人：___________________乙方（醫(yī)生）：__________________性別：_________________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方醫(yī)院工作并停薪留職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至停薪留職期滿之日止。1.2停薪留職期滿后，如乙方愿意繼續(xù)回甲方醫(yī)院工作，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1停薪留職期間，乙方不得以甲方醫(yī)院員工的身份從事任何有償或盈利性工作。2.2停薪留職期間，甲方醫(yī)院為乙方保留其原有職位，并根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式與乙方保持聯(lián)系。2.3停薪留職期間，乙方個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由乙方自行繳納。2.4停薪留職期間，甲方醫(yī)院不支付乙方工資及任何福利待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方在停薪留職期間及恢復(fù)工作后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、醫(yī)院運(yùn)營情況等予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本協(xié)議書簽署之日起算，至停薪留職期滿或雙方終止本協(xié)議書之時(shí)止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議書第二條第2.1款的約定，甲方醫(yī)院有權(quán)立即終止本協(xié)議書，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本協(xié)議書簽訂過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（醫(yī)院）：____________________乙方（醫(yī)生）：__________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.醫(yī)生停薪留職協(xié)議書2.乙方個(gè)人身份證明文件3.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)證明文件6.違約金計(jì)算方式說明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方醫(yī)院員工身份從事有償或盈利性工作，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。2.乙方未按照本協(xié)議書約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議書約定保留乙方職位，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議書約定支付乙方停薪留職期間的違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不領(lǐng)取工資及福利待遇的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議書約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間想要終止協(xié)議，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可以提前終止協(xié)議，但需結(jié)清乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金（如有）。2.問題：甲方在停薪留職期間未能履行保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求甲方采取措施消除影響。3.問題：停薪留職期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o法恢復(fù)工作，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如乙方不再具備恢復(fù)工作的條件，甲方有權(quán)終止本協(xié)議書。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)生因個(gè)人原因（如身體原因、家庭原因等）需要暫時(shí)停止工作，但希望保留職位。2.醫(yī)院為培養(yǎng)醫(yī)生，允許