印刷包裝勞動合同封面

印刷包裝勞動合同封面合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________全稱：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事印刷包裝工作事宜，經雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作地點為：________________。1.3乙方的工作任務是根據甲方的生產計劃和要求，完成印刷包裝產品的制作、加工、檢驗等工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方的實際生產需要和乙方的工作崗位確定。2.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假、產假、哺乳假、病假等情形享有相應的假期，具體按照國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為：________________。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應如實提供本人身份證、戶口簿等證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。5.3乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和防護用品。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽名）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動保護設施和防護用品清單5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，未經甲方同意，未經授權使用或披露。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，未達到約定的工作質量標準。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。6.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，必要時可以解除勞動合同。3.問題：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正違法行為。五、所有應用場景：1.甲方為印刷包裝企業(yè)，乙方為從事印刷包裝工作的勞動者。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務